劳动合同仅约定试用期限的,按《劳动合同法》的规定,应()。 A. 该试用期为劳动合同期限B. 按无效劳
劳动合同仅约定试用期限的,按《劳动合同法》的规定,应()。
A. 该试用期为劳动合同期限
B. 按无效劳动合同处理
C. 按无固定期限合同处理
D. 按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
劳动合同仅约定试用期限的,按《劳动合同法》的规定,应()。
A. 该试用期为劳动合同期限
B. 按无效劳动合同处理
C. 按无固定期限合同处理
D. 按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该合同()。
A.试用期为劳动合同期限
B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限合同处理
D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
32 劳动合同仅约定试用期的,按劳动合同法的规定,该处理结果为()。
A 该试用期限为劳动合同期限
B 按无效劳动合同处理
C 按无固定期限合同处理
D 按完成一定工作任务为期限的合同处理
劳动合同仅约定试用期的,按《劳动合同法》的规定,该合同为()。
A.该试用期限为劳动合同期限
B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限合同处理
D.按完成一定工作任务为期限的合同处理
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
C.试用期不包含在劳动合同期限内
D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
E.用人单位一般不得在试用斯期间解除劳动合同,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该情形的处理结果为()。
A.按无效劳动合同处理
B.按无固定期限劳动合同处理
C.该试用期限为劳动合同期限
D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
A.该试用期限为劳动合同期限
B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限劳动合同处理
D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
A.劳动合同可以仅约定劳动合同期限, 不约定试用期
B.劳动合同可以仅约定 试用期, 不约定劳动合同期限
C.劳动合同对劳动报酬约定不明确的, 按国家规定的最低工资标准支付
D.因劳动者原因导致劳动合同无效的, 用人单位可以拒绝支付劳动报酬
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