题目内容
（请给出正确答案）
A.订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
B.变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
C.解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
D.解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出
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A.劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同
B.劳动合同当事人不可单方解除合同
C.如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同
D.劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系
A.用人单位无权调整劳动者的工作
B.用人单位对于劳动者的试用期可以无限期延长
C.用人单位可以不与劳动者签定劳动合同
D.用人单位对于女性和男性应一视同仁
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同应当协商约定试用期
A.三方协议不同于劳动合同。
B.只有劳动合同涉及违约，违反三方协议不需要承担违约责任。
C.三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
D.毕业生签订三方协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时一般是劳动者身份。
A.劳动者与用人单位协商一致可以订立
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除
D.合同终止用人单位无须向劳动者支付经济赔偿
以下关于工作时间的说法错误的是（）
A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准
B.工作时间由法律直接规定或者由劳动合同约定
C.在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间
D.在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间
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