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提问人:网友ldream169 发布时间:2022-01-07
[单选题]

某高校安排学生张三进入某公司实习,后该学生在实习过程中因操作不慎受到伤害,构成十级伤残。以下说法错误的是()。

A.学校对学生在实习单位的安全仍负有一定的安全教育和管理义务

B.学生张三构成工伤,可以向劳动行政部门申请工伤认定

C.在学生实习期间,实习单位负有对王某进行安全教育与相关培训的义务,应为王某提供安全的工作场所,以保障其在实习期间的人身安全

D.学生张三可以向法院提起民事诉讼来实现其法律救济

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匿名网友[152.***.***.16]选择了 B
1天前
匿名网友[202.***.***.95]选择了 C
1天前
匿名网友[10.***.***.111]选择了 B
1天前
匿名网友[113.***.***.123]选择了 D
1天前
匿名网友[106.***.***.72]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[137.***.***.227]选择了 B
1天前
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更多“某高校安排学生张三进入某公司实习,后该学生在实习过程中因操作不慎受到伤害,构成十级伤残。以下说法错误的是()。”相关的问题
第1题
牙防所张老师带助理执业医师实习组到某小学开展窝沟封闭防龋措施,在临床操作过程中,对于每个操作环节容易出现的问题,张老师都予以分析和纠正。术后检查过程中要及时封闭()。

A. 固化好的窝沟

B. 粘结好的窝沟

C. 被遗漏的窝沟

D. 探针检查窝沟

E. 邻近的光滑面

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第2题
某医院口腔科对其科室工作人员进行了窝沟封闭防龋措施的培训。涂布封闭剂时注意不要()

A. 调拌均匀

B. 覆盖全部酸蚀面

C. 涂布均匀

D. 窝沟内气泡

E. 固化良好

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第3题
实习医师小张到手术室实习,跟随带教老师进入手术室,熟悉手术室无菌操作技术。小张在洗手过程中正确的操作是()

A. 刷洗双手及手臂,从指间到肘上10cm

B. 每侧手臂分成手腕、手臂两区域,左、右侧手臂交替刷洗

C. 指尖朝上肘向下,用清水冲洗手臂上的肥皂水

D. 每侧手臂用一块无菌小毛巾从肘部至指尖擦干

E. 浸泡消毒后,再用无菌小毛巾擦干

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第4题
医疗和护理文件方便医务人员及时、动态地了解病人的全面信息,是诊断、治疗、护理的重要参考依据,除此之外没有任何用处。
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第5题
关于劳动争议的特点,以下错误的是( )

A、发生争议的双方必须是用人单位和与其有劳动关系的职工

B、劳动争议的内容,是有关劳动权利、义务方面的

C、劳动争议须依法执行仲裁前置程序规则先行劳动仲裁

D、关于工作时间与休息休假等国家劳动标准的事项,不属于劳动争议的范畴

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第6题
关于劳动争议与民事纠纷的区别,以下错误的是( )

A、当事人身份不同

B、争议内容不同

C、法律救济渠道不同

D、管辖级别能够

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第7题
如下属于劳动争议的是( )。

A、甲公司的员工王大和刘二因对发生口角而大打出手,刘二受伤后准备寻求法律救济。

B、乙公司对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服,准备申请行政复议。

C、丙公司将医务室外包给某医疗单位,该医疗单位提供的服务未达到合同约定的标准。

D、丁公司连续3个月拖欠10名销售员的工资,现10名销售员准备寻求法律救济。

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第8题
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。”

A、15

B、30

C、60

D、90

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第9题
人民法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议仲裁作为前置程序,未经劳动争议仲裁委员会处理的案件,人民法院( )受理。

A、应当

B、可以

C、不予

D、其他选项都不对

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第10题
劳动仲裁是基于劳动法律关系发生的。下列哪方可以提起劳动仲裁?

A、只有用人单位可以提起劳动仲裁

B、只有劳动者可以提起劳动仲裁

C、用人单位或者劳动者均可以提起劳动仲裁

D、用人单位和劳动者须达成一致才可以提起劳动仲裁

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