根据劳动合同法律制度的规定,当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有特定情形,并经审查核实的,人民法院可以裁定不予执行,该特定情形有()。
A.仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊行为的
B.裁决事项不属于劳动争议仲裁范围
C.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
D.裁决所根据的证据是伪造的
A.仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊行为的
B.裁决事项不属于劳动争议仲裁范围
C.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
D.裁决所根据的证据是伪造的
A.仲裁员在仲裁该案时有索贿行为
B.裁决所根据的证据是伪造的
C.劳动争议仲裁机构无权仲裁
D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的
B.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的
C.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
D.仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的
E.适用法律确有错误的
A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的
B.民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的
C.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
D.仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的
E.适用法律确有错误的
A.劳动争议仲裁不公开进行
B.当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁 申请
C.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
D.当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照《爵事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行
A.劳动争议仲裁不公开进行
B.当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请
C.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
D.当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行
A 调解组织
B 劳动争议仲裁委员会
C 人民法院
D 人民检察院
A.人民法院作出的具有财产给付内容的发生法律效力的刑事判决书、裁定书
B. 仲裁机构制作的依法由人民法院执行的仲裁裁决书、生效的仲裁调解书
C. 执行必须以负有义务的一方当事人无故拒不履行义务为前提
D. 公证机关依法作出的赋予强制执行效力的公证债权文书
E. 我国行政机关作出的法律明确规定由人民法院执行的行政决定
A.仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出
B.仲裁裁决自作出之日起具有法律效力
C.当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉
D.发生法律效力的仲裁裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行
A.因为实行一裁终局原则,所以劳动仲裁裁决书一经作出即刻生效
B.仲裁庭制作的调解书自送达之日起具有法律效力
C.当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起10日内,可以向人民法院起诉
D.裁决书作出后,一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以申请劳动仲裁机构强制执行
A.因为实行一裁终局原则,所以劳动仲裁裁决书一经作出即刻生效
B.仲裁庭制作的调解书自送达之日起具有法律效力
C.当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十日内,可以向人民法院起诉
D.裁决书作出后,一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以申请劳动仲裁机构强制执行
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