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提问人:网友redpear 发布时间:2022-01-07
[单选题]

企业对员工的薪酬激励包括:()

A.基本工资

B.奖金

C.津贴

D.股息红利

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匿名网友[190.***.***.98]选择了 B
1天前
匿名网友[155.***.***.235]选择了 A
1天前
匿名网友[94.***.***.204]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[243.***.***.40]选择了 C
1天前
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1天前
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更多“企业对员工的薪酬激励包括:()”相关的问题
第1题
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.确立薪酬激励机制B.保证内部公平C.吸
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

A.确立薪酬激励机制

B.保证内部公平

C.吸引并留住优秀人才

D.保证外部公平

E.合理控制企业人工成本

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第2题
薪酬对企业的作用包括()。

A. 生活保障

B. 心理激励功能

C. 个人价值体现

D. 塑造和强化企业文化

E. 改善经营效率

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第3题
旅行社精神激励是指表彰与批评、吸引员工参与管理和满足员工的成就感等,主要包括( )。

A、目标激励

B、环境激励

C、培训激励

D、晋升激励

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第4题
员工福利中的法定福利包括( )

A、住房公积金

B、基本养老保险金

C、基本医疗保险金

D、失业保险金

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第5题
企业在生产经营中发生的亏损可以在不超过( )年内从下一年度的应纳税所得额中扣除,超过的只能从企业的( )中扣除。

A、5

B、3

C、税后利润

D、所有者权益

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第6题
股票增值权所得的税务处理应该关注以下哪些问题:( )

A、授予日

B、可行权日

C、行权日

D、规定月份数的计算

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第7题
员工福利主要包括企业福利和法定福利两种,其中企业福利包括:( )

A、工会经费中支付给个人的补贴

B、基本的医疗保险费和失业保险费

C、单位为个人购买不属于临时性生活补助性质的支出

D、探亲路费

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第8题
一般股票增值权计划都会规定一个行权限制期,行权限制期满后第二天为可行权日。( )
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第9题
员工福利主要是指对员工生活上的照顾和补贴,福利是薪酬体系的必要补充,适当的福利制度可以加强企业员工的归属感和安全感,能有效缓冲员工对固定薪酬和业绩薪酬的相对不满。( )
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第10题
下列有关个人所得税税收优惠政策的表述中,不正确的是()

A、个人取得的保险赔款免征个人所得税

B、外籍个人从外商投资企业取得的股息、红利所得免征个人所得税

C、个人按规定领取原提存的住房公积金免征个人所得税

D、国内某大学教授被学校评为校级优秀教师获得的奖金免征个人所得税

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