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更多“员工提交离职后，如果直接上级未审批，员工可自行作废单据；如果员工的直接上级已审批，可在HRBP/隔层上级环节驳回单据至员工本人处，再由员工本人作废单据；如果隔层上级已审批通过，则无法作废单据，只能离职…”相关的问题
A.员工口头提出离职后，即不予理睬，公司直接办理离职流程
B.与员工电话沟通离职问题，后员工未在系统发起离职流程，且未保存与员工的电话沟通记录，公司直接视为员工自动离职
C.因员工离职后不办理交接工作，公司拒绝给员工开离职证明
D.员工口头提出离职或者联系不上员工的情况下，先发函催告员工返岗，指定期限内员工仍未返岗的，再发解除劳动合同通知函，并留存函件发送记录
A.综合管理员，第三天下班前
B.直接上级，第三天下班前
C.综合管理员，第三天15：00前
D.直接上级，第三天15：00前
A.在职员工：在公司服务时间达到制度要求，并将继续在公司服务
B.离职员工：完成与公司签订的合同时长，按照公司的人事制度办理离职手续
C.从公司正式离职后三年内未从事与公司同类业务或直接竞争的工作
D.在职期间或离职后均无损害公司名声、利益的行为
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