用人单位与劳动者订立劳动合同时,有下列情形之一的,除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外,应当与其订立无固定期限劳动合同?
B.与国家铁路系统用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本办法第三十四条和第三十五条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
C.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年的
D.法律、行政法规规定的其他情形
B.与国家铁路系统用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本办法第三十四条和第三十五条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
C.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年的
D.法律、行政法规规定的其他情形
A.用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同
B.劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订.立无固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
E.劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
A.用人单位与劳动者协商-致的
B.用人单位初次实行劳动合同制度的
C.距法定退休年龄不足10年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同的
A.用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满l0年的劳动者订立无固定期限劳动合同
B.劳动者在用人单位连续工作满l0年并提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同,应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
E.劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
A.用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者 订立无固定期限劳动合同
B.劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同,应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
E.劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
A.用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满l0年的劳动者订立无固定期限劳动合同
B.劳动者在用人单位连续工作满l0年并提出订立无固定期限劳动合间,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满l个月不与劳动者订立劳动合同,应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
E.劳动者提出订立无同定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无同定期限劳动合同
A.连续订立两次固定期限劳动合同的
B.劳动者在用人单位工作距法定退休年龄不足十年的
C.劳动者在用人单位连续工作满十年的
D.用人单位自用工之日起满六个月不与劳动者订立劳动合同的
A.用人单位与劳动者协商一致;
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
D.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有违法的情形,续订劳动合同的。
下列关于无期限劳动合同订立的说法正确的是()。
A无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
C劳动者在用人单位连续工作满十年,劳动者提出续定劳动合同的,用人单位依法应当与其订立无固定期限劳动合同
D用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的,劳动者提出续订无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.连续订立二次固定期限劳动合同
D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A.劳动者在该用人单位连续工作满二十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满二十年且距法定退休年龄不足十年的
C.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
D.用人单位自用工之日起满两年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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