在以下哪些情况下,需要用“计算”功能对个人工资数据重新计算。()
A.修改了工资数据
B.重新设置了计算公式
C.进行了数据替换
D.修改了税率
- · 有3位网友选择 D,占比37.5%
- · 有3位网友选择 C,占比37.5%
- · 有2位网友选择 B,占比25%
A.修改了工资数据
B.重新设置了计算公式
C.进行了数据替换
D.修改了税率
A.计算
B.汇总
C.替换
D.筛选
A.计算
B.汇总
C.替换
D.筛选
B.在EXCEL工资业务处理中,可以利用数据透视表和数据透视图功能对工资结算表进行数据汇总和平均值统计分析。
C.在EXCEL工资业务处理中,根据工资结算表生成的数据透视表,可以为制作工资费用分摊表提供参考数据。
D.在EXCEL工资业务处理中,根据工资结算表生成的数据透视表,可以为制作工资费用分摊表提供参考数据。
E.工资费用分配表属于自制原始凭证
F.工资费用分配表属于自制原始凭证 G. 工资费用分配表属于外来原始凭证 H. 在EXCEL工资业务处理中,可以利用数据透视表和数据透视图功能对工资结算表进行数据汇总和平均值统计分析。 I. 在EXCEL工资业务处理中,根据工资结算表生成的数据透视表,可以为制作工资费用分摊表提供参考数据。 J. 工资费用分配表属于自制原始凭证
劳动者在工伤、婚丧假等情况下按照工资的一定比例支付的工资属于()工资计算方式。
A.津贴
B.特殊情况下支付的工资
C.补贴
D.奖金
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