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提问人:网友huiseguding 发布时间:2022-01-07
[单选题]

【单选题】()是企业人力资源开发与管理活动的依据,它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。

A.人力资源战略规划

B.职位分析与职位评价

C.招聘与甄选

D.人力资源供需预测

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1天前
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更多“【单选题】()是企业人力资源开发与管理活动的依据,它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。”相关的问题
第1题
下列不属于企业管理实践中,人力需求诊断必要步骤的是()。

A. 根据人力资源计划提出人力需求

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D. 由人力资源部门审核后报送主管领导审批

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第2题
饭店人力资源开发管理必须建立起一套()、()、()和()的管理系统。
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第3题
人力资源管理的对象是人力资源管理和开发的客体,即企业中的人以及人与组织、环境、事件生产工具的相互联系。
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第4题
人力资源开发是人力资源管理的()。

A. 发展

B. 基础和前提

C. 重要内容

D. 动力和保障机制

E. 措施

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第5题
【单选题】工作分析可以为招聘提供的信息有( )

A、人员配置信息

B、任职资格信息

C、技能知识信息

D、岗位逻辑关系信息

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第6题
【单选题】人力资源管理的基础工作是( )

A、招聘

B、培训

C、工作分析

D、薪酬管理

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第7题
【单选题】关于工作分析信息收集的目的,下列说法错误的是( )

A、撰写工作说明书

B、为招聘提供相关信息

C、为培训提供相关信息

D、设计职位晋升路线

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第8题
【单选题】以下属于面谈法缺点的是( )

A、信息量过大

B、信息失真

C、信息误导

D、信息量太少

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第9题
【单选题】对一整个工作日进行详细记录的方法是( )

A、关键事件法

B、测时法

C、工作写实法

D、工作日志法

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