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提问人:网友cheng778 发布时间:2022-07-02
[多选题]

对试用期内的员工,必须在入职()个月时进行谈话。

A.一

B.三

C.四

D.五

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更多“对试用期内的员工,必须在入职()个月时进行谈话。”相关的问题
第1题
对试用期内的员工,必须在入职()个月时进行谈话。

A.一

B.三

C.四

D.五

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第2题
以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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第3题
试用期内的员工按月度进行考核。入职时间不足半个月的员工不参加当月考核。员工处于试用期满的当月需参加当月考核()
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第4题
关于入职培训,说法正确的是()。

A.入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

B.职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识

C.试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训

D.职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求

E.入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

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第5题
新员工入职之后,各单位人事专员必须在新员工办理入职手续()个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。
新员工入职之后,各单位人事专员必须在新员工办理入职手续()个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。

A.3

B.5

C.7

D.8

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第6题
哪些情形之下,员工不享受当年的年休假?()

A.入职满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工,请病假累计5个月以上的

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第7题
根据公司人事部对酒店工资发放形式规定,下列说法正确的是哪项()?

A.A.酒店未开立基本帐户;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡,由指定的管理公司和成熟酒店代为发放

B.B.酒店开立基本帐户后;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡,由银行代为发放工资和奖金。

C.C.酒店发放工资和奖金时必须通过员工工资卡,不得以现金和其他形式发放

D.D.所有选项皆是

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第8题
保险公司在开办农村人身保险时,必须在犹豫期内对一年期以上人身保险的投保人进行100%回访。()A.

保险公司在开办农村人身保险时,必须在犹豫期内对一年期以上人身保险的投保人进行100%回访。()

A.√

B.×

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第9题
电铲司机交接班必须在()进行对职交接。A.途中B.工作场地C.通勤车

电铲司机交接班必须在()进行对职交接。

A.途中

B.工作场地

C.通勤车

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第10题
员工入职满个月时,在当月薪资中发放体检费()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题
员工入职培训一般包括职前培训和()。A.岗前培训B.试用培训C.礼仪培训D.劳动技能培训

员工入职培训一般包括职前培训和()。

A.岗前培训

B.试用培训

C.礼仪培训

D.劳动技能培训

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