题目内容
（请给出正确答案）
A.内部招聘
B. 内部考核
C. 外部招聘
D. 公开招聘
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更多“（)是指根据组织制定的标准和程序从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工A. 内部招聘B. 内部考”相关的问题
A.人力资源管理部门根据组织战略目标的要求和组织考核的总体规则，制定好组织的员工绩效考核制度并发放给各自单位
B.各级部门整理好绩效考核资料，送交人力资源部存档
C.人力资源部制定具体考核计划
D.员工参照标准及本人实际工作情况，写好自我评价上交直接主管
人员配备的第一个程序是()。
A．对应聘人员根据岗位标准要求进行考察，确定备选人员
B．确定人员的来源，即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员
C．对员工的业绩进行考评，并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退
D．制定用人计划，使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求
A.就业服务机构
B.工作竞标
C.毛遂自荐
D.内部选拔
A.生产经营单位安全工器具的种类、使用前检查标准、定期检验和器具寿命周期等内容
B.生产经营单位特种作业的岗位、人员，作业的一般安全措施要求等。特殊危险作业是指危险性较大的作业，应明确作业的组织程序，保障安全的组织措施、技术措施的制定及执行等内容
C.生产经营单位劳动防护用品的种类、适用范围
D.生产经营单位除特种作业岗位外，其他作业岗位保障人身安全、健康，预防火灾、爆炸等事故的一般安全要求
E.生产经营单位劳动防护用品的领取程序、使用前检查标准和用品寿命周期
A.工作竞标
B.广告招聘
C.员工推荐
D.校园招聘
E.猎头公司
A.工作竞标
B.广告招聘
C.员工推荐
D.校园招聘
E.猎头公司
A.学会
B.协会
C.商会
D.联合会
E.产业技术联盟
A.企业标准
B.团体标准
C.社团标准
D.行业标准
A.采购决策
B.采购计划
C.采购组织
D.采购控制
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