题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友xykweb
发布时间:2022-01-06
[主观题]
某公司在做工作评价时采用的方法是:找出工作中共同包含的“付酬因素”,将因素分为若干等级并制定评
级标准,来评价待评工作。这种方法是()。[2004年真题]
A.分类法
B.排列法
C.因素比较法
D.计点法
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A.分类法
B.排列法
C.因素比较法
D.计点法
A.评分法
B.要素比较法
C.简单排序法
D.职位分类法
A.盖挖法可有效控制地表沉降,有利于保护临近建(构)筑物
B.明挖法具有施工速度快、造价低,对周围环境影响小的优点
C.采用钻孔灌注桩与钢支撑作为围护结构时,在钢支撑的固定端施加预应力
D.盖挖顺作法可以使用大型机械挖土和出工
A.等权重法
B.经验权重法
C.多元回归统计法
D.无权重的原始分组合法
A.在合同中必须明确酬金的支付时间和金额百分比
B.在合同中必须明确发生工程变更时酬金支付的调整方式
C.应列出工程费用清单
D.要规定一套详细的与工程现场有关的数据记录、信息存储的格式和方法
E.必须完整而明确地规定承包商的工作
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