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提问人：网友huzhuo800
发布时间：2022-01-06
[主观题]
实施沟通过程和提高沟通功效的重要环节是（）。A.沟通介体B.沟通环境C.沟通客体D.沟通渠道
实施沟通过程和提高沟通功效的重要环节是（）。
A.沟通介体
B.沟通环境
C.沟通客体
D.沟通渠道
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A.沟通主体
B.沟通客体
C.沟通介体
D.沟通渠道
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第2题
实施沟通过程和提高沟通功效的重要环节是（）。A．沟通主体B．沟通对象C．沟通环境D．沟通渠道
实施沟通过程和提高沟通功效的重要环节是（）。
A．沟通主体
B．沟通对象
C．沟通环境
D．沟通渠道
第4题
在沟通过程中，（)是实施沟通过程和提高沟通功效的重要环节。A．沟通环境B．沟通渠道C．沟通介体D．沟
在沟通过程中，()是实施沟通过程和提高沟通功效的重要环节。
A．沟通环境
B．沟通渠道
C．沟通介体
D．沟通主体
第6题
绩效管理的目的在于员工能力的提高和绩效的持续改进，（）作为绩效管理的重要环节，需要全员参与。A
绩效管理的目的在于员工能力的提高和绩效的持续改进，（）作为绩效管理的重要环节，需要全员参与。
A.评估前沟通和培训
B.实施绩效评估
C.评估信息记录
D.评估结果分析和统计
第7题
某企业领导按照规定对在建工程项目开展安全观察，由于天气原因，该领导直接到会议室与属地单位进行交流。请问，依据HSE管理体系手册，上述安全观察过程还缺少哪些重要环节。
A.参加班组班前会议
B.选定作业现场和人群，实施现场观察
C.与作业人员进行有效沟通
D.与属地单位及相关业务部门沟通和研究观察到的行为问题，提出整改要求
第8题
（)主要是指绩效结果的应用以及绩效反馈的沟通，这个沟通过程是绩效沟通的重点，因为，绩效考核最终目的是提高公司和员工的业绩和不断循环地改进和提高。
A.绩效计划沟通
B.绩效实施沟通
C.绩效结果沟通
D.以上都不是
