题目内容
（请给出正确答案）
A.协调
B.指挥
C.激励
D.控制
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网友提供的答案
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A．对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力
B．对领导来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作
C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的
D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能
A、专长权和个人影响权产生的影响力有时会大于管理制度权力产生的影响力
B、这里描述的只是一种偶然的管理现象，不具有任何实际意义
C、非正式组织越来越多，且正在发挥越来越大的作用
D、领导者应更多地运用制度权力对下级施加影响
A、领导和管理都是在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程。
B、管理和领导都是建立在合法的强制性权力的基础上的。
C、管理是建立在合法的强制性权力的基础上的，而领导可以是建立在合法的强制性权力的基础上的，也可以是建立在个人影响权和专长权的基础上的。
D、管理者通常是任命的，而领导者却不一定。
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