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更多“社保总支出金额是指员工缴纳部分加上公司缴纳部分的总金额（）”相关的问题
A.在本公司缴纳人员离职，如在业务办理截止时间前离职，必须做停保
B.在接收到离职信息的第一时间查询其社保缴纳地，并告知缴纳公司人资停保，如需承担某月份社保金额，缴纳公司需第一时间进行追缴
C.员工离职，当月无法中断次月社保的，预扣下月社保个人部分，次月社保结账时只结该员工单位部分金额
关于团体缴清保险，下列叙述错误的一项是()。
A．团体缴清保险是趸缴保费终身寿险的递减保额与团体定期寿险递增保额的组合
B．员工缴纳的保费通常用来购买趸缴保费的缴清增额终身寿险，其保额由员工个人在该年龄和所缴保费金额决定
C．雇主缴纳的保费用于提供一定金额的减额定期寿险，这一部分保额加上员工购买的缴清终身寿险的累计额，等于它有资格购买的保障总额
D．一般而言，退休时定期寿险部分的责任将会终止，缴清保险会在员工退休之前终止
【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
请回答下列问题：
员工要求不交社保，公司将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在公司上班，这样公司没帮她交社保，是否违法？()。
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了，就不违法
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？()。
A.有效，不违法
B.无效，违法
C.有效，违法
D.无效，但不违法
在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？()。
A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
如果员工申请工伤，企业要员工承担责任，下列说法不正确的是()。
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
1.在企业未缴工伤保险的情况下，企业需要承担员工工伤保险责任的情形有()。
A、上班时
B、出差途中
C、上班途中
D、下班途中
E、在家休假时
2.如果在劳动合同中补充规定说明李女士自愿不交社保的，该条款()。
A、无效且违法
B、有效且不违法
C、有效但违法
D、无效但不违法
3.如果企业帮员工购买商业意外险，并在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任。关于该公司做法说法正确的是()。
A、企业须承担责任，但不违反劳动法
B、企业不必承担责任，不违反劳动法
C、企业不承担责任，但违反劳动法
D、企业须承担责任，违反劳动法
4.李女士要求公司将社保中需要公司支付的部分费用发给她，由她自己交。()
A.OA审批流程（审批至单店总经理）
B.签字版计算表（人事提供）
C.社保代缴服务费公司承担部分统一入工资，个人承担部分入其他应收款_代垫个人社保公积金（个人）
下列关于宏观经济指标的关系的说法，错误的是()。
A．国民收入加上折旧和间接税，即可得到GDP
B．NDP=CNP-固定资产折旧
C．个人收入为国民收入扣除公司未分配利润等部分
D．个人可支配收入为个人收入扣除社保和所得税剩余的部分
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