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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-06
[单选题]

员工请假应通过什么形式提交请假申请()

A.口头申请

B.填写请假单

C.通过OA提交请假流程

D.无需申请告知

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匿名网友[241.***.***.150]选择了 B
1天前
匿名网友[61.***.***.197]选择了 C
1天前
匿名网友[163.***.***.102]选择了 A
1天前
匿名网友[209.***.***.230]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[116.***.***.7]选择了 B
1天前
匿名网友[113.***.***.102]选择了 A
1天前
匿名网友[60.***.***.146]选择了 B
1天前
匿名网友[113.***.***.55]选择了 C
1天前
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1天前
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更多“员工请假应通过什么形式提交请假申请()”相关的问题
第1题
员工申请事假必须出示相关事件证明,如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的,应及时用电话方式请假,事后及时补办请假手续。()
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第2题
关于请假审批单,以下说法正确的是?A.若请假时长超过年假余额,则无法提交年假审批B.按照发起人

A.A.若请假时长超过年假余额,则无法提交年假审批

B.B.按照发起人所在部门,角色等,可以设置不同的审批流程。如:市场部员工请假需市场部主管审批;市场部主管请假需要企业老板审批

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第3题
军人请假外出应掌握什么比例?
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第4题
下列哪些请假期间企业可以不予支付员工工资?()

A.员工请假自发组织迎奥运游行期间

B.员工依法申请婚假

C.员工依法参加民主选举活动期间

D.男员工在三八妇女节参与庆祝活动

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第5题
员工日常工作期间因事不能上班需请假者,必须提前()天提报请假申请,按流程审批完毕后方可休假

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第6题
员工请假程序?
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第7题
《考勤和请假管理办法》:下列哪些情况属于旷工()

A.无故不上班的员工

B.停工留薪期满后未办理请假手续且不上班的员工

C.医疗期满后的未办理请假手续且不上班的员工

D.各种假别到期后不办理请假手续的员工

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第8题
员工请假应提前()填写《员工请假申请表》,经站长批准后报站务室人事管理,经相关领导审批后才能休假。

A.1天

B.3天

C.5天

D.1周

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第9题
以下关于专家请假说法正确的是()。

A.专家可登录系统申请请假

B.专家可发送短信请假

C.专家可联系项目经办人代为请假

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第10题
员工请假后,如有超假的情况,必须要向原批人重新申请,申请沟通方式可以是()
员工请假后,如有超假的情况,必须要向原批人重新申请,申请沟通方式可以是()

A.邮件形式

B.微信形式

C.手机短信形式

D.电话形式但无记录

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第11题
学生请假必须事前提交书面申请(病假要有医生证明),经辅导员批准后方为有效。对经常()者,班主任要将情况通报其任职单位或家长。

A.缺课

B.请假

C.旷课

D.全选

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