我国《工伤保险条例》中规定职工哪七种情况可认定为工伤？

A.用人单位

B.职工个人

C.用人单位与职工个人共同

D.以上说法都不对

2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》是规范我国工伤保险制度的法律文件。下列不符合该规定的是()。

A．覆盖范围：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工

B．资金筹集：32伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成；国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、丁伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次

C．基金管理：工伤保险基金存入社会保障基金财政专户；工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由职工个人垫付

D．工伤认定及劳动能力鉴定

A.3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 12个月

A.丧葬费

B.工伤康复待遇

C.定期补助伤残津贴

D.一次性伤残补助金

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

A.《工伤保险条例》

B.《工伤保险规定》

C.《工伤保险办法》

D.《工伤保险法》

A.生活护理费由工伤保险基金支付

B.生活护理费由所在单位支付

C.生活护理费按月支付

D.生活护理费根据伤残情况分为5个等级

E.生活完全不能自理的．其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%

A.4

B.3

C.2

D.1

A.半

B.1

C.2

D.3