题目内容
（请给出正确答案）
A.6
B.8
C.10
D.9
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更多“不满1年的，法定年休假按照当年实际服务日历天数折算，折算后不足0.5天的部分不予计算，超过0.5天不足1天的部分视同0.5天，那么如果她是3月1日入职的，工作满11年，她有（）天年假”相关的问题
A.工龄满1年,不满10年,法定年休假5天
B.工龄满20年及以上,法定年休假15天
C.工龄不满2年,法定年休假0天
D.工龄满10年,不满20年，法定年休假10天
A.应届生或入行前无工作经验的人员，工作第一个年度不享受年休假。工作年限满一年后，当年年休假按当年自然年度剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假
B.工龄满一年的新入行人员，当年度年休假天数按照入职后在本单位剩余日历天数折算，折算后不足1整天的部分不享受年休假
C.工龄满一年的新入行人员，当年度年休假天数按照入职后在原单位剩余日历天数折算，折算后不足1整天的部分不享受年休假
D.离职人员（含离职、退休人员）当年自然年度未休满的年休假天数，按照其当年自然年度在本单位在职日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。在人员离退前，本行可安排其先行使用年休假
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计（）以上的，该职工不再享受当年年休假。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月
A.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计70天
B.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计超过50天
C.累计工作满10年不满20年的员工，当年病、事假累计超过100天
D.累计工作满20年以上的员工，当年病、事假累计超过150天
A.根据国家规定，员工（不包含试用期员工）可依据工作年限享受带薪年休假
B.年休假原则上只能在当年度使用，若因特殊情况当年不能安排员工休假的可延长至次年6月30日
C.新入职员工或离职员工当年法定年休假天数，根据员工新入职员工或离职员工当年法定年休假天数，根据员工当年度在本单位工作的日历天数进行折算
D.年休假期间工资以及其它福利待遇不变
A.累计工作满1年不满10年，当年度请病假/医疗期累计2个月以上者，当年不享受年休假
B.累计工作满10年不满20年，当年度请病假/医疗期累计3个月以上者，当年不享受年休假
C.累计工作满20年以上，当年度请病假/医疗期累计4个月以上者，当年不享受年休假
D.员工享有之年休假应尽量在当年度12/31前安排休完
E.年休假为全薪
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