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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-19
[判断题]

站点A招募新骑,小明在A站点入职但没跑单,转到B站点跑单,达成算A站点()

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第1题
骑手入职流程主要分为以下()阶段

A.入门期,认识工

B.成长期,独立跑单

C.稳定期,持续挣钱

D.独立期,可不参加站点早会

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第2题
早会召开前站点的注册骑手为80人,参加早会人数为:28人。当日下午站点13点新入职了5个骑手且都通过,问:此时当日早会人数怎么计算如果早会人数不足,接下来你要怎么操作()

A.早会人数为开早会前的注册骑手数的35%下午新注册的骑手不计入早会考核

B.早会人数为当日注册骑手数的35%,只要是当日注册的骑手都要纳入早会出勤率考核,这种情况需要召开二次早会,使其两次早会总出勤率达35%及以上,当日早会出勤才达标

C.早会出勤率为:开早会时的注册骑手数的35%,下午新入职骑手要计入早会出勤率考核,但都可以报备不开

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第3题
以下哪种行为是严令禁止的()。

A.自己点外卖自己送

B.把手机借给其他手机坏了的骑手用

C.跟其他同事相互点外卖,自己不送自己的,互相送对方的订单

D.拿请假同事的手机跑单,帮他完成站点发布的有效任务

E.商家出餐慢或者无餐,私自沟通顾客退款

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第4题
餐厅新招募的员工在入职前必须进行的培训是()培训。

A.入职

B. 脱产

C. 在职

D. 补救性

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第5题
餐厅新招募的员工在入职前必须进行的培训是()培训

A.入职

B.脱产

C.在职

D.补救性

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第6题
经纪人小明2020年7月15日入职公司,7月18日上午、23日下午、24日全天都忘记打卡了,其余时间均正常出勤,于是小明在OA系统中提交了这3天的忘打卡申请,那么小明7月份考勤完全正常,没有缺卡()
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第7题
公司人事专员小李向公司推荐入职了一名财务经理小明,在小明通过试用期考核转正为正式员工后,小李可以获得人才推荐奖励是什么()

A.1000元

B.500元

C.200元

D.没有奖励

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第8题
小王于2022年5月13日入职公司,但因故没有在当天签订劳动合同,公司最迟可以在()和小明签订劳动合同

A.2022.05.13

B.2022.06.12

C.2022.06.13

D.2022.05

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第9题
下列例子中,可以初步判断学前儿童存在心理行为问题的是()。

A.小明3岁了,妈妈反映这个时期小明不像以前听话了,总爱和父母做对

B.小东马上要上小学了,可是还会经常尿床

C.小梅转到了新的幼儿园,出现了比以前不爱讲话的现象。

D.小红4岁了,因为饿了,偷吃了妈妈买回的小蛋糕,但撒谎没吃

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第10题
客服小张接到投诉热线,看了单号不是自己站点的派件,以下做法正确的是()

A.告知客户需要自己联系正确站点处理问题

B.告知客户不是我们站点的责任

C.记录客户诉求转单至责任站点处理回复

D.不是自己站点的问题可以直接挂断电话

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第11题
小明上网时在IE浏览器的地址栏中输入北京大学的FTP站点地址“ftp://ftp.pku.edu.cn”,其中ftp指的是()

A.FTP站点的域名

B. 超文本传输协议

C. 文件传输协议

D. 远程登录协议

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