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提问人:网友sulynn 发布时间:2022-07-10
[单选题]

企业职工患病或非因工负伤的,医疗期十二个月的按()个月内累计病休时间计算。

A.十六

B.十八

C.二十

D.二十四

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1天前
匿名网友[223.***.***.128]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“企业职工患病或非因工负伤的,医疗期十二个月的按()个月内累计病休时间计算。”相关的问题
第1题
依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗
时,如果该职工实际工作年限为10年以上,在本单位工作年限5年以上10年以下的,给予()个月的医疗期。

A6

B9

C12

D18

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第2题
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,规定企业职工因患病或者非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予()的医疗期。

A.3个月到12个月

B.3个月到15个月

C.3个月到18个月

D.3个月到24个月

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第3题
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除()的时限。

A.劳动关系

B.劳动合同

C.工作合同

D.雇佣关系

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第4题
在我国,企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为().

A.12个月

B.15个月

C.18个月

D.24个月

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第5题
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定,患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的,在
本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月。

A.对

B.错

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第6题
在我国,企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为().

A. 12个月

B. B.15个月

C. C.18个月

D. D.24个月

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第7题
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到()个月的医疗期。

A.六

B.十二

C.十八

D.二十四

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第8题
根据有关规定,企业职工患病或非因工负伤,需要停止工作治疗的,给予的医疗期为 ( )

A.1至12个月

B.12个月

C.3至18个月

D.3至24个月

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第9题
医疗期是指企业职工()或()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

A.因患病

B. 因工负伤

C. 因职业病

D. 非因工负伤

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第10题
以下对医疗期的表述错误的有()。A职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关

以下对医疗期的表述错误的有()。

A职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费

B病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付

C企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予半年到两年的医疗期

D企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期

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第11题
劳动者患病或非因工负伤医疗期是如何规定的?

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