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提问人：网友eelb123 发布时间：2022-01-06

[主观题]

下列关于股东大会、董事会和经营人员之间的关系表述错误的是（）。

A.股东可以决定董事会的人选

B.经营人员受聘于董事会

C.董事会必须对股东负责

D.授权董事会负责公司后，股东还可以干预董事会的决策

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更多“下列关于股东大会、董事会和经营人员之间的关系表述错误的是（）。”相关的问题

第1题

下列关于股东大会、董事会和经营人员之间的关系表述正确的是（）。

A.股东可以决定董事会的人选

B.授权董事会负责公司后，股东还可以干预董事会的决策

C.董事会必须对股东负责

D.经营人员受聘于董事会

E.经营人员经营业绩的优劣受到董事会的监督和批评

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第2题

股东大会与董事会之间的关系是什么？

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第3题

某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验，对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是（）。

A.管理人员判断法

B.线性回归分析法

C.德尔菲法

D.管理人员接续计划法

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第4题

企业采购在满足需求的同时会减少存货成本，这反映的是企业采购的（）功能。

A.生产成本控制

B.生产供应控制

C.产品质量控制

D.促进产品开发

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第5题

该企业在编制企业年度计划时。应以（）为依据。

A.设计生产能力

B.查定生产能力

C.计划生产能力

D.设备生产能力

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第6题

绩效考核时，考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名，然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名，以此类推，直至全部人员的顺序排定。这种绩效考核方法是（）。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.一一对比法

D.插入对比法

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第7题

在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（）原则。

A.量力而行

B.个人公平

C.内部公平

D.外部公平

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第8题

克服产品生产与消费在时间上差异的物流环节是（）。

A.运输

B.仓储

C.流通加工

D.配送

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第9题

核心竞争力的特征有（）。

A.延展性

B.灵活性

C.持久性

D.难以转移性

E.难以复制性

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