题目内容
（请给出正确答案）
下列关于审计委员会的表述中，错误的是（）。
A.审计委员会是董事会下设的委员会，全部由独立、非行政董事组成
B.审计委员会成员最重要的是具有管理技能，是否拥有相关的财务经验并不重要
C.董事会关于内部控制的主要目标会授权给审计委员会负责
D.－般情况下，审计委员会负责整个风险管理过程，包括确保内部控制系统是充分且有效的
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A. 上市公司董事会、独立董事、符合有关条件的股东可向上市公司股东征集其在股东大会上的投票权
B. 上市公司审计委员会中至少应有1名独立董事是会计专业人士
C. 公司章程约定由董事会或股东大会对聘用、解聘会计师事务所的事项作出决议
D. 上市公司股权激励对象可以包括上市公司全部董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员，以及公司认为应当激励的其他员工
A. 管理审批机关为审批城市低保待遇的需要，可以通过入户调查、邻里访问以及信函索证等方式，对申请人的家庭经济状况进行调查核实
B. 对经批准享有城市低保待遇的城市居民，由当地居民委员会采取以户为单位予以公布，接受群众监督
C. 下岗职工张某夫妇，通过自主创业，开家特色餐厅，使家庭月人均收入超过万元，他们主动告知管理审批机关，办理了停发城市低保金的手续
D. 管理审批机关对享有城市低保待遇的城市居民的家庭收入情况定期进行检查
E. 财政部门、审计部门依法监督城市低保资金的使用情况
A．国务院和县级以上地方人民政府应当每年向本级人民代表大会常务委员会提出审计机关对预算执行和其他财政收支的审计工作报告
B．审计工作报告应当重点报告对资金用途的审计情况
C．人民代表大会常务委员会必要时可以对审计工作报告作出决议
D．国务院和县级以上地方人民政府应当将审计工作报告中指出的问题的纠正情况和处理结果向本级人民代表大会常务委员会报告
A.因没有登记备案，房屋租赁合同无效
B.因违反代理出租协议关于租金的规定，房屋租赁合同无效
C.因赵某在订立合同时没有取得房屋所有权证书，房屋租赁合同无效
D.房屋租赁合同没有违背法律、行政法规的强制性规定，属于有效合同
A.差异化战略
B.成本领先战略
C.集中化战略
D.多元化战略
A.企业选聘优秀人才时，重点关注选聘对象的能力和薪资要求
B.企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系
C.企业要对应聘人员进行试用，试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当令其接受培训，真正合格才能正式上岗
D.企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时暂停其工作。安排再培训。或调整工作岗位，安排转岗培训；仍不能满足岗位职责要求的，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
C.人力资源退出机制不当
D.人力资源聘用机制不当
A.研发能力
B.生产管理能力
C.营销能力
D.组织管理能力
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