题目内容
（请给出正确答案）
A.所有员工应按照岗位编制所属，可以跨公司借款
B.新入司员工在转正可以借款
C.清理借款的责任人为借款人本人及所在部门负责人
D.公司财务部门负有监督责任借支现金的金额以经办人月工资的三倍为上限
参考答案
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下列关于商业银行个人住房贷款风险管理的说法，不正确的是()。
A．贷款经办入员要向借款人说明其所提供的所有文件资料均将经过贷款审核人员的调查确认，并要求借款人据此签署书面声明
B．商业银行对每一笔贷款申请都要做内部信息调查
C．贷款审核人员对借款人的借款申请初审同意后，应由贷款经办人员对借款人提交文件资料的完整性、真实性、准确性及合法性进行复审
D．商业银行对申请人的所有信息应以风险评估报告的形式记录存档
A.借款人在我行办理的所有贷款均没有逾期未还的贷款本息
B.仅要求关联贷款没有逾期未还的贷款本息
C.借款人在我行办理的所有贷款均没有逾期记录
D.仅要求关联贷款没有逾期记录
A.借款人在我行办理的所有贷款均没有逾期未还的贷款本息
B.仅要求关联贷款没有逾期未还的贷款本息
C.借款人在我行办理的所有贷款均没有逾期记录
D.仅要求关联贷款没有逾期记录
A.借款企业的信用额度是指银行授予某个借款企业的所有授信额度的总和
B.借款企业信用额度不包括来自贷款的汇率等问题所造成的风险敞口
C.单笔贷款授信额度适用于被批准的短期贷款、长期循环贷款和其他类型的授信贷款的最高的本金暴露额度
D.集团授信额度指授予各个集团成员的授信额度的最大值
E.集团额度必须由一个对所有集团关系负责的会计主管进行监管和控制
A.坚持面谈的方式
B.需查询人行征信系统
C.调查抵押物的价格和评估价格是否合理
D.核实借款人月所有债务支出不超过月收入的50%
A.辅导津贴是所有主管可获得的重要津贴之一
B.属员连续连个月达成M，主管当月即可获得100元辅导津贴
C.准收展员达成星级人力，主管不能获得辅导津贴
D.属员是星级会员，则主管可获得400元辅导津贴
A.甲乙之间关于"如乙无力还款，则该饰品归甲所有"的约定无效
B.因甲乙之间关于"如乙无力还款，则该饰品归甲所有"的约定无效，故担保合同无效
C.因甲乙之间的担保合同无效，故其借款合同无效
D.担保合同的全部条款有效，故甲乙之间的借款合同有效
A.单笔贷款授信额度适用于被指定发放的贷款本金，一旦经过借贷和还款后，不得被重复借贷
B.借款企业信用额度不包括来自贷款的汇率等问题所造成的风险敞口
C.借款企业的作用额度是指银行授予某个借款企业的所有授信额度的总和
D.集团授信额度指授予各个集团成员的授信额度的最大值
E.集团额度必须由一个对所有集团关系负责的会计主管进行监管和控制
A.甲、乙之间关于“如乙无力还款，则该饰品归甲所有”的约定无效
B.因甲、乙之间关于“如乙无力还款，则该饰品归甲所有”的约定无效，故担保合同无效
C.因甲、乙之间的担保合同无效，故其借款合同无效
D.担保合同的全部条款有效，故甲、乙之间的借款合同有效
A.借款企业的信用额度是指银行授予某个借款企业的所有授信额度的总和
B.借款企业信用额度不包括来自贷款的汇率等问题所造成的风险敞口
C.单笔贷款授信额度适用于被批准的短期贷款、长期循环贷款和其他类型的授信贷款的最高的本金暴露额度
D.集团授信额度指授予各个集团成员的授信额度的最大值
E.集团额度必须由一个对所有集团关系负责的会计主管进行监管和控制
关于企业价值观的特征，下列说法不正确的是（）。
A.企业价值观是自发产生的
B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格
C.企业价值观是企业长期发展而积淀的产物
D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
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