（2）面对各种声音造成的压力，朱园长下一步该如何更好地开展网络化的家——园联系工作？（20分）

林某是一家高科技企业的年轻的客户经理，有着双学位的学历背景和较好的客户资源，但是个性较强的林某，常常是公司各种规章制度的“钉子户”，果不其然在公司新的绩效考核方法推行的过程中，林某又一次“撞到枪口上”。

林某所在的公司所推行新的考核办法是根据每个员工本月工作的工时和工作完成度对其工作进行考核，考核结果与工资中的岗位工资和绩效工资挂钩，效益工资和员工创造出的相关效益挂钩。因为该公司有良好的信息化基础，工时是根据员工每日在信息化系统上填写的工作安排和其直接上级对员工工作安排工时的核定来累计的，员工的工作完成度也是上级领导对员工本月任务完成情况的客观反映。上月月末，该公司绩效考核专员根据信息化系统所提供的数据，发现林某上月的工时离标准工时差距很大而且林某的工作完成度也偏低，经过相关工资计算公式的演算，林某这个月的工资中的岗位工资和绩效工资要扣掉几百元钱。

拿到工资后的林某，面对工资数额的减少，非常激动，提出了如下几点质疑：1.工作安排不写不仅是他的错，因为上级朱某没有及时下达任务；2.没有完成相关的经济目标责任也不应该全由他承担，因为这和整个公司的团队实力有关；3.和他同一岗位的同事相比，他认为自己的成绩比别人好，而拿到手上的工资却比同事低的多，这太不公平。

带着一身的怨气，林某走进了一向以严明著称的公司董事长赵某办公室……

A企业经营过程中，陆续出现下列问题。

(1)甲分店店长宫某设立了另外－家从事贸易的个人独资企业，宫某在张某、田某和朱某均不知情的情况下，以自己的名义与分店签订了－年的咖啡豆供应合同。经查，合伙协议中也未对该种交易作出约定。

(2)乙分店店长田某擅自与亲戚合开了－家咖啡店，并任经理，主要工作精力转移。乙分店经营状况不佳。

(3)朱某另外经营－家从事工艺品生产的个人独资企业。某日，A企业因急需更新餐具，张某与朱某协商，代表A企业与朱某个人签订了购买工艺品餐具的合同，田某和宫某对此交易均不知情。经查，合伙协议中也未对该种交易作出约定。

(4)朱某、田某分别以个人在A企业中的财产份额为自己向银行的贷款提供质押担保，由于忙于经营，张某和宫某对两笔担保事项均不知情，经查，合伙协议中也未对该种担保事项作出约定。

要求：

A、三个数值都是统计指标

B、随机抽取的学生数120人是统计量

C、戴眼镜人数71人是统计量

D、三个数值都是数量指标

A、A国际

B、B涉外

C、C跨国

D、D国家

A、A. 该法于2011年4月1日起施行

B、B. 该法共八章五十四条

C、C.该法目录顺序是：一般规定、民事主体、婚姻家庭、继承、物权、债权、知识产权、附则

D、D.该法目录顺序是：一般规定、民事主体、物权、债权、婚姻家庭、继承、知识产权、附则

A、A.《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》没有对涉港、澳、台民事关系的法律适用问题做出任何规定

B、B.《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》规定对涉港、澳民事关系的法律适用参照《法律适用法》

C、C.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国涉外民事关系法律适用法〉若干问题的解释（一）》

D、D.涉台案件由最高人民法院单独制定《关于审理涉台民商事案件法律适用问题的规定》司法解释做出规定