题目内容
（请给出正确答案）
A.战略计划
B.战术计划
C.作业计划
D.业务计划
参考答案
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网友提供的答案
更多“长期计划往往与下面哪个计划是一致的（）”相关的问题
A.长期计划
B. 政策和程序
C. 年度经营预算
D. 统计报告
下面关于沟通计划编制的叙述中，错误的是(4)。
A．沟通管理计划的大部分1：作应在项目的前期阶段完成
B．沟通管理计划本身并不是一成不变的
C．沟通计划编制往往与组织计划密切相关
D．沟通管理计划的编制应在项目管理计划编制完成之后进行
下面是利润分享计划与员工持股计划的比较,其中说法错误的是()。
A．ESOP主要是投资于本企业的股票,员工持股所持股份主要是本企业的股份,但是在利润分享计划中,计划资金的投资往往并不投资于本企业的股票
B．在计划收益的分配方式方面,两种计划也是极为相似的
C．利润分享计划和员工持股计划有很多的相似之处,针对利润分享计划的税法的一般规定同样适用于员工持股计划
D．两种计划对企业股票价值的计算方式基本相同
A、计划更加切合实际，并且使战略性计划的实施也更加切合实际
B、使长期计划、中期计划与短期计划相互衔接
C、短期和中期计划不可改变，但长期计划可以随时调整
D、大大加强了计划的弹性
下面哪个选项不是现收现付退休计划所具有的特点()。
A．无长期积累,以支定收,费率需要及时调整
B．追求规模管理,有道德风险和政治风险,管理相对简单,无投资风险
C．追求安全性,依赖投资回报率,有市场风险、道德风险和政治风险,需要专业经营和健全的法治环境
D．建立共同账户,由公共组织运作,基金非市场化运营
A、计划更加切合实际，并且使战略性计划的实施也更加切合实际
B、使长期计划、中期计划与短期计划相互衔接
C、短期和中期计划不可改变，但长期计划可以随时调整
D、大大加强了计划的弹性
A.人员补充计划是对企业未来空缺职位加以弥补的计划
B.人员补充计划与人员晋升计划紧密相关
C.人员补充计划属于长期计划，要有发展的眼光
D.人员补充计划与人员晋升计划关系不大，与现存空缺职位相对应
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