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提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06
[单选题]

对给员工安排指导伙伴这一问题的看法，正确的是()。

A.安排指导伙伴会增加新员工的惰性，无需安排

B.指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半

C.绩效突出是指导伙伴必备的素质

D.指导伙伴只要耐心就可以了

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匿名网友[194.***.***.111]选择了 D
1天前
匿名网友[12.***.***.1]选择了 C
1天前
匿名网友[121.***.***.102]选择了 C
1天前
匿名网友[175.***.***.180]选择了 B
1天前
匿名网友[89.***.***.223]选择了 B
1天前
匿名网友[94.***.***.79]选择了 C
1天前
匿名网友[33.***.***.197]选择了 A
1天前
匿名网友[215.***.***.172]选择了 C
1天前
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更多“对给员工安排指导伙伴这一问题的看法，正确的是（)。A、安排指导伙伴会增加新员工的惰性，无需安排”相关的问题
第1题
谈谈你对“培训是企业给员工的福利”这一观点的看法。
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第2题
某公司打算安排指导伙伴帮助新进的员工尽快地适应工作。不属于指导伙伴必须具备的特点是（)。

A.绩效最佳

B.愿意扮演该角色

C.真正喜欢团队工作

D.能够不厌其烦地重复某些信息

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第3题
某公司招聘了一名会计人员，在该员工就职后的前几周，公司应该安排()来帮助他尽快适应工作。

A.项目团队

B.客户

C.助理

D.指导伙伴

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第4题
人们纷纷议论要对青少年进行竞争意识的教育，你对这一问题有何看法？

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第5题
销售高峰期应安排员工在顾客容易寻找的位置，给予顾客导购指导服务；对顾客提出的问题应耐心、细致的解答；遇到自己不懂的、不熟的问题，不能装懂或含糊其词，应向顾客致歉并尽快请熟悉的同事协助解答（）
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第6题
对“谁对我负责”这一问题的正确看法是（）①自己对自己负责②他人对自己负责③集体对我负责④国家对我负责

A. ①

B. B.②③④

C. C.①②③

D. D.①②③④

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第7题
某公司的招聘面试经过如下。当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出来的便很感兴趣，于是马上问
：“你认为你原来的单位倒闭的原因是什么？”应聘者迟疑了一下，嘴上说“这个原因很复杂”，心里却思索着“对原单位的业务定位进行评价，还说是因为经营策略调整，似乎都不太妥当，不回答明显是不可能的”。就在这一秒的迟疑中，考官口气生硬地说：“你不说，我们怎么知道？”应聘者尽力回答完了这个问题。接下来，考官抓着这个问题继续问：“你们单位倒闭后人员去向如何？”应聘者说：“老员工给安排去处，新员工各自找出路。”考官沉着声音说：“那么说，你是被辞退的喽？”应聘者不知所措。考官紧接着问：“那你这些天都干什么去了？”应聘者说自己这两个月一直待业在家。随后考官说：“看来你挺内向的，非得我们问你一句，你才答一句。我们的面试到此结束。”

请对上述事件中考官的面试技巧做出评价。（12分）P159～160

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第8题
关于老年人权益，尤其是精神方面的权益，最近进行了立法，如果子女不回家看望父母，将受到法律的制裁
。问对这一问题的看法。

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第9题
某集团常常采取指导伙伴的方式对员工进行培训。()不是指导伙伴必须具有的特点。

A.能力出众

B.发生状况时不会慌张

C.愿意扮演该角色

D.喜欢团队工作

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第10题
“有为才有位，有位更有为”，这一看法给我们的肩示是（)。A．实践决定认识，认识对发展具有推动作用

“有为才有位，有位更有为”，这一看法给我们的肩示是()。

A．实践决定认识，认识对发展具有推动作用

B．实现人生价值必须先要实现人的自我价值

C．人生真正价值在于社会价值与自我价值的统一

D．要发挥主观能动性，要不断积累自我价值

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