平衡计分卡中的核心内容是()

A.平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系

B.它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略目标

C.为企业战略目标的完成建立可靠的执行基础

D.平衡计分卡是一种绩效管理工具

A.关键绩效指标

B.绩效目标

C.绩效项目

D.平衡计分卡

A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标

B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理

C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡

D.企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的

A.战略规划

B.战略动员

C.绩效评价

D.战略绩效管理运作体系

A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标

B.企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的

C.平衡计分卡可以应用于企业战略管理

D.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡

A．绩效水平

B．平衡计分卡

C．总体战略

D．战略目标

A．财务维度

B．顾客维度

C．内部业务流程维度

D．外部经济环境维度

A.目标市场销售额

B.新客户开发率

C.顾客满意度

D.销售增长率