根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或者部分无效的有()
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B.以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的
C.劳动合同签订后,用人单位发生合并的
D.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
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- · 有1位网友选择 D,占比12.5%
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A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B.以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的
C.劳动合同签订后,用人单位发生合并的
D.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。
A.劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者达到法定退休年龄
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。
A.劳动合同期满
B.用人单位决定提前解散
C.用人单位被依法宣告破产
C.劳动者达到法定退休年龄
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B.劳动者被人民法院宣告死亡
C.用人单位被依法宣告破产
D.女职工在产期
A.用人单位变更名称
B.用人单位变更法定代表人
C.用人单位变更投资人
D.用人单位发生合并、分立
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