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提问人:网友文旻昊 发布时间:2022-08-31
[单选题]

在以下选项中,不属于人力资源管理常见的外包职能的是()。

A.工资发放

B.培训

C.人力资源薪酬设计

D.福利

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第1题
人力资源管理的六大职能包括()。

A.人力资源规划

B.培训

C.招聘

D.薪酬

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第2题
我国出现了许多专业化的人力资源管理外包服务提供商,可以提供从人员招聘、员工培训、薪酬福利管理等各种人力资源管理外包服务,因此,企业可随意决定选择人力资源管理外包服务商。
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第3题
以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是()

A.招聘管理

B.薪酬管理

C.考勤管理

D.培训管理

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第4题
【多选题】人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能()

A.招聘与甄选

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬与福利管理

E.员工关系管理

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第5题
在以下选项中,风险程度较高的是()。

A.培训

B.教育

C.人力资源开发

D.人力资源管理

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第6题
人力资源管理的职能的顺序为:

A.人力资源规划——招聘录用

B.招聘录用——培训开发

C.工作分析-人力规划

D.培训开发——绩效管理、薪酬管理

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第7题
按职能模块划分,人力资源管理职业工作可分为招聘、培训、考核、薪酬福利等。()
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第8题
下面不属于人力资源管理模块的是()。

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.薪酬管理

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第9题
酒店人力资源管理的内容主要有()。

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

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第10题
人力资源管理的全部职能可以简单概括为()四大类。

A.工资与福利

B.人力资源配置

C.制度建设

D.培训与开发

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第11题
职位分析在以下()职能活动中发挥作用A 人力资源规划B 薪酬决策C 招聘与培训D 职位设计E

职位分析在以下()职能活动中发挥作用

A 人力资源规划

B 薪酬决策

C 招聘与培训

D 职位设计

E 绩效评价

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