题目内容
（请给出正确答案）
A.警告至记过
B. 记过至记大过
C. 记大过至撤职
D. 撤职至开除
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更多“违反授权政策和信贷管理规定，未按照“先授信、后用信”要求办理信贷业务的，应给予有关责任人员的处理方式是（）。”相关的问题
以下对“无禁止皆许可”的转授权理解和运用正确的是()
A.一级分行行长将总行授权书中规定禁止转授权的权限向本级行副行长转授权;
B.一级分行行长将总行授权书中未规定禁止转授权的信贷业务审批权限转授权本级行高级独立审批人;
C.二级分行信贷管理部总经理将授权书中规定禁止转授权的权限向本部门副总经理转授权;
D.二级分行信贷管理部总经理将授权书中未规定禁止转授权的权限向本部门副总经理转授权;
A．国务院制定行政法规要设立处罚权时，须报全国人民代表大会批准
B．国务院制定行政法规可自行在授权范围内设立处罚权，不用报全国人民代表大会批准
C．国务院可以将全国人民代表大会的授权转授某省人民代表大会先制定相关的地方法规
D．国务院只能就未制定法律的事项中的部分事项制定行政法规
A. 楼市
B. B.股市
C. C.股权投资
D. D.原材料市场
A.操作人员的职责履行情况
B. 用户密码的使用和修改是否符合规定
C. 输入的客户信息是否真实、完整、有效，是否与纸质客户档案相对应
D. 信贷业务授权和系统操作授权是否按规定进行，有无未授权、超授权、转授权、操作业务现象
A．楼市
B．股市
C．股权投资
D．原材料市场
A.没有足够的证据表明处置的打印机的硬盘彻底清除
B.业务部门直接将打印机交给了授权的供应商处置
C.未按照政策和方案规定来处置
D.打印机放在不安全的区域
A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动
B．员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C．商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
内部欺诈是指()
A. 商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动
B. 员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C. 商业银行员工由于知识、接能匮乏而给商业银行造成的风险
D. 违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
《中华人民共和国教育法》第二十八条规定了聘任教师及奖励、处分权，说明（）
A.学校是法律、法规的授权组织
B.学校可以制定法规政策
C.学校也是权力机关，有许多行政权力
D.学校不是行政相对人
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