题目内容
（请给出正确答案）
A.按旷工违纪处理
B.按迟到早退处理
C.扣除扣除当天相应的薪酬
D.处罚款200元/天
参考答案
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A.员工需每天（含请假0.5天）上、下班各打卡一次，共计两次；除出差、因公外出等情况外，不应出现当日未打卡的情况
B.早上晚于9:00（若上午请假0.5天晚于13:30）上班打卡签到且无合理原因的视为迟到
C.下午早于17:30（若下午请假0.5天早于12:00）下班打卡签退且无合理原因的视为早退
D.员工如单次迟到、早退超过1小时，需补提0.5天请假流程，否则按旷工0.5天处理；如单次迟到、早退1小时以内，将根据打卡记录进行迟到、早退考勤信息填报
A.工作需要
B.公司安排
C.休息日或法定假日出差
D.其他
A.员工因公事从家直接外出，家庭所在地与外出地点距离大于办公地与外出地点距离的，按照实际发生距离报销交通费用
B.出差地公共交通不便、无公务车接送的情形可以打车，单程费用报销上限为200元
C.出差返程当天于中午12点后到达的，报销1天餐费
D.出差出发当天中午12点（含）前出发的报销全天餐费补贴
A、对于企业管理者，可以定期接收打卡汇报，及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理，统一记录，自动汇总，做到心中有数
B、对于企业人事部门，可以通过企业微信一键导出考勤报表，结合请假、出差、外出、加班等审批申请，快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置，满足业务部门的出勤要求
C、让员工方便造假，提高员工满意度
D、对于企业员工，可以随时随地通过手机查看打卡记录，考勤机识别速度快、识别精准，方便高效
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