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提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-24
[单选题]

用人单位招用劳动者时,下列哪个可以不用如实告知劳动者?()

A.工作地点

B.安全生产状况

C.职业危害

D.职业培训

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
下列对劳动合同订立主体的义务的描述中,错误的是()。

A.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

B.用人单位有权了解劳动者的基本情况,劳动者应当如实说明

C.用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者要求了解的情况

D.用人单位招用劳动者时,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

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第2题
用人单位招用劳动者时,依法应当如实告知劳动者下列哪些内容()。A职业危害B安全生产状况C劳动报

用人单位招用劳动者时,依法应当如实告知劳动者下列哪些内容()。

A职业危害

B安全生产状况

C劳动报酬

D工作内容

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第3题
关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是( )。

A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况

B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明

C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件

D.用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金

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第4题
下列关于劳动合同订立的主体的义务表述正确的有()。

A.用人单位在招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容.工作地点.劳动报酬等内容

B.用人单位在招用劳动者时不得扣押劳动者居民身份证和其他证件

C.用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

D.劳动者应当如实告知用人单位与劳动合同相关的基本情况

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第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()、安全生产状

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

A 工作内容

B 工作条件

C 工作地点

D 职业危害

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第6题
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()。

A.工作内容

B.工作地点

C.职业危害

D.劳动报酬

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第7题
用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者()的基本情况,劳动者应当如实说明。A.全部B.与劳动合同有关C

用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者()的基本情况,劳动者应当如实说明。

A.全部

B.与劳动合同有关

C.与劳动合同直接相关

D.婚姻状况

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第8题
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()

A.安全生产状况

B.劳动报酬

C.工作内容

D.工作地点

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第9题
《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。()

《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。()

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第10题
用人单位招用劳动者时,下列描述错误的是()

A.应当如实告知劳动者工作内容、工作条件

B.应当如实告知劳动者工作地点、职业危害

C.应当如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬

D.应当要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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第11题
用人单位招用劳动者时,下列描述错误的是()。

A.应当如实告知劳动者工作内容、工作条件

B. 应当如实告知劳动者工作地点、职业危害

C. 应当如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬

D. 应当要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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