用人单位招用劳动者时,下列哪个可以不用如实告知劳动者?()
A.工作地点
B.安全生产状况
C.职业危害
D.职业培训
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A.工作地点
B.安全生产状况
C.职业危害
D.职业培训
A.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
B.用人单位有权了解劳动者的基本情况,劳动者应当如实说明
C.用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者要求了解的情况
D.用人单位招用劳动者时,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
用人单位招用劳动者时,依法应当如实告知劳动者下列哪些内容()。
A职业危害
B安全生产状况
C劳动报酬
D工作内容
A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况
B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明
C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件
D.用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金
A.用人单位在招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容.工作地点.劳动报酬等内容
B.用人单位在招用劳动者时不得扣押劳动者居民身份证和其他证件
C.用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
D.劳动者应当如实告知用人单位与劳动合同相关的基本情况
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
A 工作内容
B 工作条件
C 工作地点
D 职业危害
用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者()的基本情况,劳动者应当如实说明。
A.全部
B.与劳动合同有关
C.与劳动合同直接相关
D.婚姻状况
A.应当如实告知劳动者工作内容、工作条件
B.应当如实告知劳动者工作地点、职业危害
C.应当如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬
D.应当要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.应当如实告知劳动者工作内容、工作条件
B. 应当如实告知劳动者工作地点、职业危害
C. 应当如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬
D. 应当要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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