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提问人:网友fociceo 发布时间:2022-01-07
[单选题]

教师对学生的接纳能满足学生的()。

A.自豪感

B.归属需求

C.生理需求

D.虚荣心

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匿名网友[113.***.***.40]选择了 C
1天前
匿名网友[179.***.***.146]选择了 B
1天前
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1天前
匿名网友[91.***.***.44]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
学生面试问题。高校自主招生是高考改革中的一项新生事物,现在仍处于探索阶段。某高校拟在全面衡量考生的高中学习成绩及综合表现后再采用专家面试的方式决定录取与否。该校在今年自主招生中,经过初选合格进人面试的考生有N人,拟聘请老师M人。每位学生要分别接受4位老师(简称该学生的“面试组")的单独面试。面试时,各位老师独立地对考生提问并根据其回答问题的情况给出评分。由于这是一项主观性很强的评价工作,老师的专业可能不同,他们的提问内容、提问方式以及评分习惯也会有较大差异,因此面试同-位考生的“面试组”的具体组成不同会对录取结果产生一定影响。为了保证面试工作的公平性,组织者提出如下要求:

(1)每位老师面试的学生数量应尽量均衡;

(2)而试不同考生的“面试组"成员不能完全相同;

(3)两个考生的“面试组"中有两位或三位老师相同的情形尽量少;

(4)被任意两位老师面试的两个学生集合中出现相同学生的人数尽量少。

请回答如下问题:

问题一;设考生数N已知,在满足条件(2)的情况下,说明聘请老师数M至少分别应为多大,才能做到任两位学生的“面试组"都没有两位以及三位面试老师相同的情形。

问题二:请根据(1)~(4)的要求建立学生与面试老师之间合理的分配模型,并就N=379,M=24的情形给出具体的分配方案(每位老师面试哪些学生)及该方案满足(1)~(4)这些要求的情况。

问题三:假设面试老师中理科与文科的老师各占一半,并且要求每位学生接受两位文科与两位理科老师的面试,请在此假设下分别回答问题一与问题二。

问题四:请讨论考生与面试老师之间分配的均匀性和面试公平性的关系。为了保证面试的公平性,除了组织者提出的要求外,还有哪些重要因索需要考虑,试给出新的分配方案或建议。

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第2题
接受学习就是被动的接受,或就是机械学习。
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第3题
参与了教学视频制作经验谈,并能够从同行的交流中解决自己在制作教学视频过程中遇见的问题。当然,自己也要分享出自己的成功经验。
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第4题
教师对学生的期待会对学生产生积极影响。
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第5题
增加教师_____________,也能达到吸引学生的目的。
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第6题
班主任教师需要从以下( )方面满足学生的需求。

A、接纳学生,满足学生归属需求

B、帮助学生树立信心,满足学生的自信需要

C、培养学生的责任心,满足学生权利和自由的需求

D、创设宽松的氛围,满足学生的安全需求

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第7题
通过制定和执行规章制度去管理班级的经常性活动是班级的平行管理。
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第8题
下面错误的惩戒方式有( )。

A、就事论事

B、用直接后果惩戒学生

C、延时惩戒

D、惩戒之后立即奖励

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第9题
班主任通过( )与学生进行有效沟通。

A、倾听

B、说教

C、赞扬

D、正面引导

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第10题
满足学生的安全需求,需要班主任( )。

A、从内心尊重学生

B、创设安全的学习氛围

C、建立师生之间信任

D、严格要求学生

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