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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-07
[判断题]

企业员工福利保险是以个人为保险对象,以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同,保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险()

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更多“企业员工福利保险是以个人为保险对象,以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同,保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险()”相关的问题
第1题
从国际上看,团体保险一开始就是以员工福利计划为主要经营方向。团体保险对员工福利的发展具有推
动作用。历经近百年的发展后,团体保险与员工福利计划之间,已形成了十分密切的关系,团体保险也发展成为多品种服务,包括人寿保险、医疗保险、伤残保险、养老保险。()

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第2题
员工福利的种类有法定保险、企业补充保险、法定福利、员工服务福利。()
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第3题
以下哪些创新模式属于保险科技在保险营销领域的应用?

A.保险比价平台

B.员工福利平台

C.P2P保险

D.企业运营

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第4题
以下关于健康保险的阐述,不正确的是()

A.由于医疗服务价格不断上涨,大多数健康保险尤其是医疗费用保险的期限通常不超过一年

B.商业健康保险不是财政兜底,无法为国家财政减轻负担

C.健康保险是企业员工福利的重要组成部分

D.健康保险可以满足个人和企业对健康保障的多种需求

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第5题
以下关于健康保险的阐述,不正确的是()。

A.由于医疗服务价格不断上涨,大多数健康保险尤其是医疗费用保险的期限通常不超过一年

B. 商业健康保险不是财政兜底,无法为国家财政减轻负担

C. 健康保险是企业员工福利的重要组成部分

D. 健康保险可以满足个人和企业对健康保障的多种需求

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第6题
员工福利的种类有?

A.法定保险

B.企业补充保险

C.法定福利

D.员工服务福利

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第7题
员工福利保障计划的正确描述为()

A.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

B.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

C.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

D.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

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第8题
以下保险类员工福利计划特点的说法, 正确的是()。①危险选择的对象基于团体 ②被保险人不需体检③团体保险的保险费率低 ④团体保险的保险计划具有灵活性

A.①②③

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④

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第9题
国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有()A.财产保险和企业年金保险B.教育保险和人寿保险C.社

国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有()

A.财产保险和企业年金保险

B.教育保险和人寿保险

C.社会保险和休假制度

D.失业保险和教育资助保险

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第10题
员工福利计划中的团体保险一般包括()①团体寿险;②企业年金;③团体意外伤害保险;④团体储蓄计划;⑤团体健康保险。

A.①②③④⑤

B.①②③⑤

C.①③⑤

D.①③④⑤

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第11题
团体保险属于员工福利计划的()

A.法定计划

B.自主计划

C.集体活动、运动等类型

D.股权、期权计划

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