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提问人:网友13***726 发布时间:2022-01-06
[单选题]

影响教师职业倦怠的直接原因是压力,而压力的来源主要是()。

A.背景因素

B. 社会因素

C. 组织因素

D. 个人因素

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匿名网友[110.***.***.193]选择了 B
1天前
匿名网友[165.***.***.205]选择了 A
1天前
匿名网友[200.***.***.108]选择了 B
1天前
匿名网友[54.***.***.108]选择了 A
1天前
匿名网友[193.***.***.69]选择了 C
1天前
匿名网友[208.***.***.213]选择了 C
1天前
匿名网友[11.***.***.17]选择了 A
1天前
匿名网友[225.***.***.170]选择了 B
1天前
匿名网友[130.***.***.5]选择了 C
1天前
匿名网友[176.***.***.51]选择了 C
1天前
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更多“影响教师职业倦怠的直接原因是压力,而压力的来源主要是()。 A. 背景因素 B. 社会因素 C.”相关的问题
第1题
教师职业倦怠是指教师在长期的职业压力下缺乏应对资源和应对能力而产生的身心耗竭状态,马斯洛等人认为职业倦怠的主要表现有()。

A.情绪耗竭

B.人格解体

C.个人成就感低

D.情境压力

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第2题
关于教师职业倦怠,哪种说法不正确?()

A.这是教师因不能有效应对工作压力而产生的极端心理反应

B.这是教师伴随长期高水平压力体验而产生的情感、态度和行为的衰竭状态

C.职业倦怠需要正确认识和有效的应对方式

D.职业倦怠离我们还很远,不需要了解

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第3题
来自社会期望的压力也是教师产生职业倦怠的主要原因。()

来自社会期望的压力也是教师产生职业倦怠的主要原因。()

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第4题
教师职业倦怠是来描述教师不能顺利对工作压力时的一种极端反映,是教师长期压力体验下面产生的情感、态度和行为的衰竭状()
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第5题
导致职业倦怠的主要原因是()

A.工作需要极大的投入情感,并面临过多的压力

B.工作得不到应有的回报

C.工作内容枯燥乏味

D.工作时间过长

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第6题
教师在长期压力的体验下,会出现情感、态度和行为的衰竭状态,消极应对工作。这种问题属于()。

A.职业倦怠

B.职业迷茫

C.职业逃避

D.职业道德失范

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第7题
下列均属于影响迁移的个人因素的是()格式:A.认知结构和态度B.智力和学习环境C.年龄和学习材料

下列均属于影响迁移的个人因素的是()

格式:A.认知结构和态度

B.智力和学习环境

C.年龄和学习材料

D.学习目标和态度

答案:

16.教师在长期压力的体验下,会出现情感、态度和行为的衰竭状态,消极应对工作。这种问题属于()

A.认知结构和态度

B.智力和学习环境

C.年龄和学习材料

D.学习目标和态度

答案:

16.教师在长期压力的体验下,会出现情感、态度和行为的衰竭状态,消极应对工作。这种问题属于()

格式:A.职业倦怠

B.职业迷茫

C.职业逃避

D.职业道德失范

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第8题
按照美国心理学家法贝的观点,如果一个教师的职业倦怠表现为在高压力下放弃努力,籍此减少对工作的投入来求得心理平衡,则该教师的职业倦怠属于()

A.低挑战型

B.狂热型

C.情绪衰竭型

D.精疲力竭型(无助型)

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第9题
教师职业倦怠指从教师由职评、公开课、繁琐的教育教学工作等因素所造成的压力,表现出的对所教师
职业的消极态度和行为,是一种正常的、普遍存在的心态和现象,我们不必在意和理会。()

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第10题
影响护士职业倦怠的因素()。

A.工作压力

B.个体因素压力

C.人际关系压力

D.职业风险压力

E.角色压力

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