层级组织的基本特征是利用_______与_______来规范成员间的关系，影响他们在企业活动中的行为表

A.管理的本质是对人的行为的规范与协调

B.管理的目的是有效地实现组织预定的目标

C.管理的主体是具有专门知识、利用专门技术和方法来进行专门活动的管理者

D.管理的客体是组织活动及其参与要素

E.管理是一个包括多阶段、多项工作的综合过程。

A.职业化

B.专业化

C.层级化

D.多样化

A.合理的分工;层级节制的权力体系

B.依照规程办事的运作机制;形式正规的决策文书

C.组织管理的非人格化;适应工作需要的专业培训机制

D.合理合法的人事行政制度

A.系统性解决方案有效实现跨部门、跨业务环节的数据集成与共享利用、技术集成融合应用、流程贯通与优化重构和职能职责协同调整等

B.在主营业务领域范围内，自动采集组织运行各环节的主要数据

C.深入应用新一代信息技术，实现跨部门、跨层级的业务流程状态动态跟踪和在线管控

D.在生产经营和服务场所部署适宜的IT网络，在必要的场所部署适宜的运营技术（OT）网络

A.管理是在一定环境中进行的

B.管理是一个过程

C.管理要协调和利用组织的各种资源

D.管理要促进组织目标的实现

E.管理是一门技术

A.管理是在一定环境中进行的

B.管理是一个瞬间

C.管理要协调和利用组织的各种资源

D.管理要促进组织目标的实现

E.管理具有科学性和艺术性

A.权力集中

B.层级分明

C.程序化

D.固定化

A.管理的产生来自社会活动组织的要求

B.管理的“载体”是组织

C.管理的核心是处理好各种人际关系

D.管理的核心是计划

E.管理的任务是有效地利用各种资源和各种管理职能，用尽可能少的支出去实现既定的目标

A.管理是一个由诸多相互关联的活动组成的过程

B.管理是一门科学，并不具有灵活性

C.关联的目的是要有效地实现组织的预期目标

D.管理要协调和利用组织的各种资源

E.管理是在组织系统内部进行的活动

A.灵活

B.松散

C.自由

D.严格