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提问人:网友hf041018028 发布时间:2022-01-06
[主观题]

《合同法》第93条规定:“当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同

的条件成就时,解除权人可以解除合同。”试分析该条法律规定。

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第1题
《合同法》第93条第1款规定:“当事人协商一致,可以解除合同。”从法的规范作用来看,该项规定属于下列
哪种情况?()

A.选择的指引

B.确定的指引

C.非规范性指引

D.个别指引

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第2题
《合同法》第93条第1款规定:“当事人协商一致,可以解除合同。”从法的规范作用看,该项规定属
于下列哪一情况?

A.确定性指引

B.选择性指引

C.非规范性指导

D.个别指引

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第3题
关于法律条文、法律规则和法律语言的说法,下列哪些是正确的?()

A.法律是开放的,法律语言的意义具有歧义性和模糊性.法官在适用“送养人不得以送养子女为由违反计划生育的规定再生育子女”这一规范时,是无法确定其具体含义的

B.《刑法》第93条规定中“本法所称国家工作人员,是指国家机关中从事公务的人员”,这是一个非规范性法律条文

C.《合同法》“当事人协商一致可以变更合同”,这一规则包含了假定、行为模式和法律后果

D.“民族自治地方的自治机关保障各民族公民有宗教信仰自由”是一个陈述语句,但表达的是一个命令

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第4题
《合同法》第77条规定,()可以变更合同。A.主管部门同意B.一方同意C.当事人协商一致D.当事人通过主

《合同法》第77条规定,()可以变更合同。

A.主管部门同意

B.一方同意

C.当事人协商一致

D.当事人通过主管部门同意

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第5题
据我国《合同法》第13条的规定,_____是当事人订立合同必经的程序,也即当事人双方就合同的一般条款经过协商一致并签署书面协议的过程

A.招标与投标

B.讨价还价

C.要约与承诺

D.出价与承揽

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第6题
我国《合同法》第77条规定:“当事人协商一致,可以变更合同。”下列哪一个选项符合这一规定的表述?( )

A.委任性规则和禁止性规则

B.命令性规则和准用性规则

C.确定性规则和授权性规则

D.准用性规则和委任性规则

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第7题
法律规则可按不同的标准进行分类,我国《合同法》第77条规定:“当事人协商一致,可以变更合同.”这一规定属于下面的哪一分类?

A.委任性规则和禁止性规则

B.命令性规则和准用性规则

C.确定性规则和授权性规则

D.准用性规则和委任性规则

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第8题
合同法第77条第1款规定“当事人协商一致,可以变更合同”,根据这一规定,合同变更的特征有()。

A.是基于当事人的法律行为而引起的

B.是原合同关系的内容要素的变更

C.是基于法律规定产生的变更

D.目的不是消灭合同关系,而是为更好地满足当事人的需要

E.因一方违约而发生的改履行为支付违约金的变更

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第9题
以下关于合同的变更,说法正确的是()。

A.《合同法》第77条规定:“当事人协商一致,可以变更合同”

B.合同的变更包括主体的变更

C.基于法律的直接规定而变更合同,如因债务人的违约行为使合同不能履行时,履行合同债务变更为损害赔偿债务

D.因重大误解而订立合同的,有重大误解的一方当事人可以通过行使变更权变更合同

E.因情势变更使合同继续履行显失公平的,当事人可以请求变更合同

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第10题
关于劳动合同下列说法正确的是()。

A.《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”

B.由于权利和义务是相互对应的,一方的权利即为对方的义务,劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系

C.合同的条款分为法定条款和约定条款,不违反法律和行政法规,具有与法定条款同样的约束力

D.《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

E.企业劳动合同有效应当具备如下四个要件:劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法

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