《合同法》第93条规定:“当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同
A.法律是开放的,法律语言的意义具有歧义性和模糊性.法官在适用“送养人不得以送养子女为由违反计划生育的规定再生育子女”这一规范时,是无法确定其具体含义的
B.《刑法》第93条规定中“本法所称国家工作人员,是指国家机关中从事公务的人员”,这是一个非规范性法律条文
C.《合同法》“当事人协商一致可以变更合同”,这一规则包含了假定、行为模式和法律后果
D.“民族自治地方的自治机关保障各民族公民有宗教信仰自由”是一个陈述语句,但表达的是一个命令
《合同法》第77条规定,()可以变更合同。
A.主管部门同意
B.一方同意
C.当事人协商一致
D.当事人通过主管部门同意
A.招标与投标
B.讨价还价
C.要约与承诺
D.出价与承揽
A.委任性规则和禁止性规则
B.命令性规则和准用性规则
C.确定性规则和授权性规则
D.准用性规则和委任性规则
A.委任性规则和禁止性规则
B.命令性规则和准用性规则
C.确定性规则和授权性规则
D.准用性规则和委任性规则
A.是基于当事人的法律行为而引起的
B.是原合同关系的内容要素的变更
C.是基于法律规定产生的变更
D.目的不是消灭合同关系,而是为更好地满足当事人的需要
E.因一方违约而发生的改履行为支付违约金的变更
A.《合同法》第77条规定:“当事人协商一致,可以变更合同”
B.合同的变更包括主体的变更
C.基于法律的直接规定而变更合同,如因债务人的违约行为使合同不能履行时,履行合同债务变更为损害赔偿债务
D.因重大误解而订立合同的,有重大误解的一方当事人可以通过行使变更权变更合同
E.因情势变更使合同继续履行显失公平的,当事人可以请求变更合同
A.《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”
B.由于权利和义务是相互对应的,一方的权利即为对方的义务,劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
C.合同的条款分为法定条款和约定条款,不违反法律和行政法规,具有与法定条款同样的约束力
D.《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
E.企业劳动合同有效应当具备如下四个要件:劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法
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