差别计件工资制是（)管理理论的主要观点之一。

A.科学

B.一般

C.行政

D.现代

提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行政组织理论

D.决策理论

A.泰罗的科学管理理论

B.法约尔的一般管理理论

C.韦伯的行政管理理论

D.现代管理理论

A.组织管理理论

B.科学管理理论

C.数量管理理论

D.权变管理理论

古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。()

A.累进计件工资制

B.计件奖励工资制

C.超额计件工资制

D.差别计件工资制

A.差别计时工资制

B.差别计件工资制

C.平均工资制

D.计时和计件相结合的工资制

A.科学管理的中心问题是提高效率

B.差别计件工资制

C.实行例外原则

D.科学挑选工人

A.科学管理的中心问题是提高效率

B.差别计件工资制

C.实行例外原则

D.科学挑选工人

A.A.岗位工资制

B.B.差别计件工资制

C.C.计时工资制

D.D.工资加利润分享制