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更多“你需要自问你在直接下属绩效不佳的问题上有几分责任，这一点很重要。”相关的问题
A．绩效报告
B．绩效测量图表
C．资源产值分析
D．趋势分析统计
A、你认为该岗位的员工应具备的最重要的能力是什么？
B、你认为对该岗位的员工来说出勤重要吗？
C、请问你对现在的工作满意吗？
D、你目前工作的正常工作负荷应该是多少？
A.成本绩效基准
B.业绩衡量图表
C.资源生产力分析
D.趋势分析统计
A.宣传组织战略和企业文化，组建绩效管理班子
B.制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容
C.与下属员工共同制定员工绩效计划
D.解决绩效计划中的问题
A.好，你一定做得到的
B.我感受到你没有信心会达到这个月的目标。其实你现在对你要达到这个目标有什么想法
C.你有没有听到我的问题我问你这个月要完成什么你具体的目标是什么
D.你到底是否想达到这个目标这个目标对你的价值是什么
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