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提问人:网友ccll1857065 发布时间:2022-01-06
[多选题]

职场成功与职业幸福感的关系是()

A.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感

B.职场成功一定能带来持续性的快乐

C.一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的

D.职场成功与职业幸福感毫无关系

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匿名网友[81.***.***.171]选择了 A
1天前
匿名网友[192.***.***.150]选择了 A
1天前
匿名网友[116.***.***.145]选择了 B
1天前
匿名网友[170.***.***.159]选择了 C
1天前
匿名网友[198.***.***.132]选择了 C
1天前
匿名网友[76.***.***.117]选择了 C
1天前
匿名网友[211.***.***.115]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[198.***.***.23]选择了 A
1天前
匿名网友[130.***.***.77]选择了 C
1天前
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更多“职场成功与职业幸福感的关系是()A.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感B.职场成功一定能带”相关的问题
第1题
一个人职场成功并不能说他有职业幸福感,也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职
业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的。()

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第2题
以下关于职场幸福感的说法正确的是()。

A.成功等于幸福

B.财富越多,社会声望越高,就越幸福

C.职场幸福感颇高的人通常会受到来自职场本身的关注与回报

D.职场幸福感略低的人可以考虑换个环境或重新规划自己的职业生涯

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第3题
如果把职业生涯规划比喻来“运筹帷幄”与“决胜千时”,那么“决胜千里”是指:

A.获得人生更好的前途

B.成功求职的过程

C.职场做出合于目标的成绩的过程

D.找到的关系找到想要的工作

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第4题
()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价

A.职业认同感

B.职场幸福感

C.职场安全感

D.职场成就感

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第5题
【案例一】前不久,《解放日报》报道:某调查报告显示,1977年至2008年32年间的1000余位高考“状元”中,没

【案例一】

前不久,《解放日报》报道:某调查报告显示,1977年至2008年32年间的1000余位高考“状元”中,没发现一位是做学问、经商、从政等方面的顶尖人才,他们的职业成就远低于社会预期。文章还指出,“状元”制造不等于成功教育。

暂且不论该报告对“顶尖人才”的定义在社会上所引起的争议,可以肯定的是,高考的成功与职场的成功并不能简单地相提并论。成为高考“状元”需要具备超强的毅力、高效的学习能力以及稳定的心理素质。这些能力和素质,固然是取得职场成功的必备条件,但尚不能构成充分条件,团队精神、创新精神、人际关系、协调能力,都是取得职场成功不可或缺的条件。

【案例分析】

1.联系材料,分析该调查报告的结果具有哪些现实意义?

2.试分析高考“状元”的职业成就远低于社会预期的根本原因是什么?

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第6题
职业幸福感与人们对()息息相关

A.成功和收获

B.精神上得满足和愉悦

C.职业需求的期望值

D.职业

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第7题
自我分析是职业生涯规划的基础,它关系到个人未来职场是否顺利与成功。()
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第8题
在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感,进而造成人才流失。()A.正确B.错误

A.A.正确

B.B.错误

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第9题
一个人的能力和专业知识固然重要,但是,在职场要成功,最关键的并不在于他的能力与专业知识,而在于他所具有的职业素养。()
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第10题
对三重生态关系的(),不仅影响我们在职场中的人际关系,也会影响到我们的生命关系,和人生幸福感。

A.适应度

B.融通度

C.关注度

D.顺应度

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