题目内容
（请给出正确答案）
A.规章制度的制定必须符合党的教育方针、国家法律、教育行政部门的有关法规精神，不得与之有抵触
B.规章制度的制定，要从人才培养、实现教育目标出发，使规章制度的制定过程成为教育过程
C.规章制度的制定必须符合教师的劳动特点，符合学生身心发展的特点
D.制定规章要严肃，不需要讲究民主
参考答案
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下列关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（）。
A.劳动规章制度应当由工会制定
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.劳动规章制度应当在劳动行政部门指导下制定
D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
关于劳动规章制度的说法，下列正确的是()。
A法律法规是用人单位制定劳动规章制度的依据
B劳动规章制度是法律法规内容上的延伸和具体化
C如果劳动规章制度违法, 劳动者可以要求用人单位承担民事责任
D劳动规章制度的内容，不得违反法律法规的强制性规定
A.劳动规章制度是用人单位的规章制度
B.劳动规章制度以用人单位为制定主体
C.劳动规章制度只在本单位范围内适用
D.劳动规章制度只约束劳动者
下列关于企业规章制度的制定和执行，说法错误的是（）。
A.企业规章制度的制定必须符合企业的实际情况
B.企业规章制度执行监督检查部门发现执行中的问题，应该采取措施加以纠正
C.企业规章制度的执行要求企业领导以身作则，率先垂范
D.企业规章制度不能进行动态调整，以免破坏其权威性
A.内容不合法、程序不合法的内部规章制度不具有法律效力
B.制定用人单位内部规章制度，若工会意见与用人单位意见不一致的，则规章制度不能通过
C.用人单位内部规章制度为全体职工了解即可，不必正式公布
关于钎焊从业人员的义务，下列说法错误的是()。
A、生产经营单位必须制定本单位安全生产的规章制度和操作规程
B、生产经营单位的从业人员可以不服从管理，但必须符合法律规定
C、从业人员必须严格依照这些规章制度和操作规程进行生产经营作业
关于劳动规章制度制定的程序，下列说法正确的是()。
A单位在制定修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见
B单位可以完全按照自己的意愿单方面制定劳动规章制度，排斥劳动者的民主参与
C单位在劳动规章制度制定时，涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项排斥劳动者的民主参与，那么该部分内容无效
D单位在制定与劳动者切身利益无关的劳动规章制度时,可以自行决定，不必经过劳动者的同意。
B、会计政策和会计估计的调整，无论是强制还是自愿，均需按照规定的权限和程序审批
C、企业的内部会计规章制度至少要经财会部门负责人审批后生效，财务报告流程、年报编制方案应当经公司分管财务会计工作的负责人核准后签发
D、财务报告编制方案应明确财务报告编制方法(包括会计政策和会计估计、合并方法、范围与原则等)、财务报告编制程序、职责分工(包括牵头部门与相关配合部门的分工与责任等)、编报时间安排等相关内容
下列关于劳动规章制度的说法，正确的是（）。
A.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者
B.用人单位必须单独制定休息休假制度
C.用人单位可以不建立劳动规章制度
D.工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
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