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提问人：网友whocares 发布时间：2022-01-06
[多选题]

对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括()。(2008年5月二级真题)

A.态度调查

B.原始记录

C.现场观察

D.定额标准

E.统计日报

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1天前
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1天前
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第1题
对员工培训的绩效成果进行评估时。评估方法包括（）。‘

A.态度调查

B.原始记录

C.现场观察

D.笔试法

E.统计日报

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第2题
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。

A.态度调查

B.原始记录

C.现场观察

D.定额标准

E.统计日报

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第3题
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括( )。

A.态度调查

B.现场观察

C.原始记录

D.定额标准

E.统计日报

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第4题
培训的最终目的是促使受训者将在培训中学到的知识、 技能、 方法等运用于日常工作之中， 从而真正提高生产率、 改善产品或服务质量、 提升员工个人以及组织绩效， 而 M 公司在这方面却存在很大的不足， 为此，该公司应当做好的一些工作是()。

A.对受训者学习过程中的满意度进行评估

B. 为培训成果转化提供各种有利条件

C. 严格控制培训费用不超出预算

D. 在培训过程中让受训者多记多背， 不要在演练方面花太多时间

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第5题
（2）如何对员工专业知识方面的培训成果进行评估？请写出具体的评估方法和评估主体。

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第6题
360度评估方法主要用于（）等几个方面。

A.评估被评估者的素质、德行、管理能力等与发展相关的绩效

B.用于职业发展，指导对员工的培训、调级、调岗

C.对中高层管理者进行评估

D.员工发展潜力评估

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第7题
绩效评估时通过科学的方法、原理来对（）进行评估或评价。

A. 工作业绩

B. B.绩效

C. C.成绩

D. D.成果

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第8题
在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。

A.问卷调查法

B.自我评价的态度量表

C.面谈

D.控制实验法

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第9题
对培训绩效进行评估的指标包括()。

A.反应指标

B.学习指标

C.行为指标

D.成果指标

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第10题
在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于()的信息。

A.反应成果

B.技能成果

C.认知成果

D.绩效成果

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