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提问人：网友deltbay 发布时间：2022-01-06
[主观题]

“人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。 A.敏斯特伯格

“人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A.敏斯特伯格

B.舒尔茨

C.欧文

D.德鲁克

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更多““人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。 A.敏斯特伯格”相关的问题
第1题
（ ）1954年在《管理的实践》一书中引入了“人力资源”这一概念

A、彼得德鲁克

B、伊万伯格

C、内贝尔凯利斯

D、西斯列科

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第2题
Peter Drucker
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第3题
彼得德鲁克在1954年第一次提出人力资源管理这一概念。
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第4题
以下属于怀特·巴克于1958年发表的《人力资源功能》一书中观点的是（）。

A. 人力资源管理职能并不是一个特殊的职能

B. B.人力资源管理职能的目标不仅是使个人快乐，而且要使企业所有员工能有效地工作和取得最大的发展机会

C. C.人力资源管理职能并不只和员工有关，它和组织中各个层次的人员都息息相关

D. D.所有人力资源管理的结果所关注的一定是企业和员工根本利益的同时实现

E. E.人力资源管理职能不仅包括和人事劳动相关的薪酬和福利，还包括企业中人们之间的工作关系

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第5题
在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）

A. 戴瓦纳

B. 德鲁克

C. 巴纳德

D. 西蒙

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第6题
最早提出“工作系统”这个概念的大概是美国学者比尔等人，他们在1984年《管理人力资产》一书中提出了（）

A. 人力资源模式

B. 工作模式

C. 密歇根模式

D. 哈佛模式

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第7题
《人力资源管理咨询服务规范》适用于人力资源管理咨询服务。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题
(五) 某国劳动部门真讨论本国的失业问题，官员甲指出，尽管从失业率数据看，本国的失业情况并不是很严峻，但是有些失业者的失业时间已经达到或超过一年，这部分人得就业难度非常大，同时在劳动力总人口中所占的比例也值得警惕。官员乙指出目前国家应当做好两个方面的工作：一是强化公共就业服务，为企业和劳动者提供准确而清晰的劳动者市场供求信息，缩短劳动力供求双方之间相互搜寻过程，尽快实现就业；同时，加强对失业者的培训工作，以使劳动者掌握当前市场需要的知识和技能，更好的实现就业。二是为当前以及未来的劳动者提供更好的职业指导以及职业供求预测，引导劳动者根据未来市场需求状况确定目前投资于何种知识和技能，从而在未来更容易实现供求匹配。 根据以上资料，回答下列问题： 官员甲提到的这种失业者在劳动力总人口中所占的比重称为()。

A.短期失业率

B.中期失业率

C.长期失业率

D.特殊失业率

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第9题
根据费斯延格的认知失调理论，人们用来减少认知失调的方法包括()。

A.改变态度

B.增加选择感

C.减少认知

D.改变认知的重要性

E.改变行为

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第10题
假如该公司想从企业内部招聘这一岗位人员，适宜的内部招聘方法是()。

A.由管理层指定

B.通过猎头公司招聘

C.由内部人推荐

D.在报纸上刊登招聘广告

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