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提问人：网友nt_0513 发布时间：2022-01-06
[多选题]

下列关于平衡计分卡的作用的说法中，正确的有()。

A.使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具

B.使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具

C.使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部、财务和非财务，确保持续发展的管理工具

D.被誉为近75年来世界上最重要的管理工具和方法

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更多“下列关于平衡计分卡的作用的说法中，正确的有（)。A.使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转”相关的问题
第1题
下列关于平衡计分卡特点和作用的说法中，正确的有（）。

A. 平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持

B. 平衡计分卡可提高企业激励作用，扩大员工的参与意识

C. 平衡计分卡的出现，使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具

D. 平衡计分卡的出现，使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具

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第2题
下列关于平衡计分卡的说法，正确的有（）。

A.是先进的绩效衡量工具

B.适用于政府部门

C.是核心的战略管理与执行工具

D.不适用于行业

E.是理念十分先进的“游戏规则”

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第3题
下列关于平衡积分卡的控制作用说法正确的有()
A．在整个组织中传播战略

B．对战略进行定期和有序的总结

C．利用反馈的信息改进战略

D．可全面提升企业的竞争力

E．要求采用一些非财务指标

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第4题
在综合平衡计分法的指标体系中，市场份额属于（）方面的指标。

A. 财务

B. 顾客

C. 内部程序

D. 创新和学习

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第5题
关于平衡计分卡说法不正确的是（）。

A. 平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系

B. 它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略目标

C. 为企业战略目标的完成建立可靠的执行基础

D. 平衡计分卡是一种绩效管理工具

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第6题
某金融公司由几家大型跨国公司合资成立，其确定的公司使命和目标是为客户提供全方位金融服务，致力于股东价值最大化。该公司业务主要集中于欧洲资本市场，受欧债危机影响，该公司业务大幅萎缩。根据公司战略理论，下列各项战略类型 中，该金融公司可以选择的有()。

A.密集型战略

B.稳定战略

C.紧缩与集中战略

D.放弃战略

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第7题
下列关于供应者讨价还价能力的描述中，不正确的是()。

A.供应者所处的行业由少数几家公司主导并面向大多数客户销售时供应者讨价还价能力强

B.供应者的产品对于客户的生产业务很重要时供应者讨价还价能力强

C.购买者转换其他供应商购买的成本较高时购买者讨价还价的能力强

D.供应者能够直接销售产品并与企业抢占市场时供应者讨价还价能力强

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第8题
下列属于建立风险管理文化主要作用的有()。

A.沟通

B.协作

C.联系

D.区别

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第9题
下列关于采购业务控制的说法中，错误的是()

A.采购业务面临的风险之一是导致采购物资质次价高，出现舞弊或遭受欺诈

B.所有采购业务都不得安排同一机构办理采购业务全过程

C.在大额购买时，企业应采用招标方式以确定采购价格

D.付款时对于内容相符的发票加盖印章证明

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第10题
查尔斯．汉迪于1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值，按照查尔斯．汉迪的观点，企业文化分为四类，其中不包括()。

A.权力导向型

B.角色导向型

C.任务导向型

D.战略导向型

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