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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-22
[判断题]

省公司下发的负责人履职待遇和业务支出管理办法中规定:“财务人员对于负责人发生的费用,在报销时应认真审核,在财务系统中对负责人相关费用进行明细核算,每月第10个工作日之前将上月及本年累计的负责人履职待遇、业务支出明细账发送各归口管理部门()

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第1题
分支公司负责人退休或调离本公司后,公司不得继续为其提供履职待遇和业务支出,相关负责人应当自下发职务调整通知文件次月起()月内,腾退配置使用的办公用房和公务用车,并由公司收回

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题
各分子公司在制定本企业业务招待费、差旅费管理办法时,可以根据实际工作需要,在集团公司下发的《二级企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》标准基础上进行适当上浮。判断选项()
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第3题
关于履职待遇与业务支出管理方面的做法,如下正确的是()

A.分公司负责人履职待遇与业务支出预算按项目、按人员单独编制

B.领导的随同司机发生的费用需要计入领导的预算成本中心

C.市场化选聘的职业经理人原则上通过社会化方式自行保障公务出行,不发放公务交通补贴

D.分支公司参加各种学历教育可以使用公司的职工教育经费

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第4题
《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定局属各单位、各一级非运输企业、局管各合资铁路公司、各铁路建设指挥部、各直属单位、各附属机构,副处级单位党政主要负责人按照不超过()平方米控制,其他负责人按照不超过()平方米控制

A.24、12

B.22、12

C.20、14

D.25、14

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第5题
企业负责人履职待遇、业务支出管理坚持以下原则:()。

A.坚持依法依规

B.坚持廉洁节俭

C.坚持规范透明

D.坚持费用平摊

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第6题
根据《中国农业发展银行负责人履职待遇和业务支出管理实施办法》规定,对公务用车保养、维修及日常使用所发生的各种运行费用实行单车统计,并采取()的方式管理。

A.统一管理

B. 统一保险

C.定点维修

D. 自行维修

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第7题
公司对员工履职待遇、业务支出实施预算管理,编制员工履职待遇、业务支出年度预算方案应当遵循以下原则()

A.综合考虑上年度预算编制和执行情况

B.适应员工依法依规履行工作职责的需要

C.与公司当年生产经营实际需要相匹配

D.预算总体水平与公司营业收入、利润总额和费用支出预算相匹配

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第8题
《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定路局党政主要负责人按照不超过()平方米控制,其他负责人按照不超过()平方米控制

A.60、42

B.60、40

C.63、42

D.65、45

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第9题
《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》不适用于()

A.路局机关各部门

B.局管各合资铁路公司

C.铁路总公司各部门

D.局属各单位

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第10题
《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定路局机关各部门、纪委各部门其他负责人和副处级纪检监察员,工会各部门主要负责人,团委副书记,信访办副主任通信费每人每月标准()

A.200元

B.230元

C.250元

D.300元

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第11题
农村商业银行()为本单位负责人履职待遇和业务支出工作的总责人。

A.行长

B.董事长

C.分管行长

D.主要负责人

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