更多“依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,各单位应根据(),明确岗位能力要求。”相关的问题
第1题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,安全培训考核应由生产单位组织实施()
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第2题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,安全培训可自行组织实施()
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第3题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,基层班组负责班组()有关安全能力提升工作。
A.应急处置演练
B.安全教育
C.案例分享
D.现场培训
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第4题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,员工安全培训考核不合格者,补考合格后即可上岗()
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第5题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》操作层培训以实操培训为主,强化安全意识,提升风险识别能力、安全操作技能和应急处置能力()
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第6题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,人力资源部负责将安全培训计划纳入()。
A.油田月度培训计划
B.油田年度培训计划
C.油田季度培训计划
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第7题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,各单位应依据培训矩阵,进行岗位安全能力差距分析,并结合年度安全管理要求,确定岗位员工的()需求。
A.安全培训
B.专业知识培训
C.技能培训
D.操作培训
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第8题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,分级管理原则,三项岗位人员的取证、换证由()组织。
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第9题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,安全培训矩阵应明确培训内容、掌握程度等要求,突出安全培训的()。
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第10题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,安全培训应符合有关法律法规要求,要求持证上岗的人员应依法取证、持证上岗()
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第11题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,员工上岗前应接受相应的安全培训考核,未接受安全培训或考核不合格者不得上岗()
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