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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-17
[判断题]

住宿员工从入职当月起每月需支付50元宿舍管理费（）

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第1题
根据我行新招外地员工住宿及补贴相关管理规定，下列说法正确的是（）

A.租房补贴按每人每月300元标准发放

B.租房补贴发放期限为4年，租房补贴从员工成功申请租房补贴的当月起开始发放

C.租住员工宿舍期限为3年，租住员工宿舍时间自入住宿舍起计算

D.已入住我行职工宿舍的员工如工作岗位调离该地，须及时办理退房手续，不得同时占住我行两地的员工宿舍和租房补贴

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第2题
关于住宿费用缴纳方法，下列说法正确的是：（)

A.住宿舍员工不缴纳暖气费

B.入住员工按月交纳住宿费，统收部分从当月工资中直接扣除

C.自理部分每月按时交公寓收费处

D.每次费用交纳期为本月15日至次月14日

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第3题
未申请宿舍或已申请但因公司宿舍资源限制无法安排入住的制造一线员工，公司按月补贴150元，在当月工资里发放，入职或离职当月未出满勤的不予补贴（）
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第4题
只有每月10号之前入职的员工才可报销入职当月话费（）
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第5题
员工入住宿舍前需到宿管员入报道并填写《东部公交住宿人员信息登记表》（）
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第6题
公司会在什么时候为员工购买商业保险（）

A.员工转正后

B.每月25号（含）之前入职的员工，由公司当月购买商业保险，次月1号生效

C.每月25号之后入职的员工，由公司次月购买商业保险，次次月生效

D.员工入职满3个月后

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第7题
根据《华夏幸福员工物业相关费用减免作业规程》的规定，新入职员工自入职当月起享有物业费减免，员工入职之前的所有物业相关费用一律不减免（）
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第8题
新入职员工从入职当月开始缴存住房公积金，缴存基数为员工标准薪资。（）
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第9题
试用期内的员工按月度进行考核。入职时间不足半个月的员工不参加当月考核。员工处于试用期满的当月需参加当月考核（）
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第10题
根据公司人事部对酒店工资发放形式规定，下列说法正确的是哪项（)？

A.酒店未开立基本帐户;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由指定的管理公司和成熟酒店代为发放

B.酒店开立基本帐户后;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由银行代为发放工资和奖金。

C.酒店发放工资和奖金时必须通过员工工资卡，不得以现金和其他形式发放

D.所有选项皆是

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第11题
公司为员工缴纳保险的基数（）

A.以社保局公布的最低社保基数为准

B.与员工自行约定

C.以员工上一年度月平均工资为准

D.新入职员工以起薪当月工资收入为准

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