团队中成员的贡献是互补的，群体成员之间的工作在很大程度上可以互换。（)

A.团队成员的贡献是互补的

B.成员间工作是互换的

C.团队工作绩效大于成员独立工作绩效之和

D.是高层管理团队基础和最初组织形式

E.创业团队是一种特殊群体

A.讲究诚信

B.尊重对方

C.宽容谅解

D.理性信任

A.团队即群体

B.团队成员之间技能互补

C.每个人都扮演积极角色

D.共同的信念和价值观

E.共同的业绩目标

A.提高团队自我完善的能力

B.提高项目团队整体能力

C.提高项目参与者的个人贡献力

D.提高团队成员之间专长互补的能力

E.提高团队所在的环境

A.群体中的个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量,这使得群体成员认为自己更高的努力程度不会得到相应的补偿

B.群体工作导致“责任分散”,群体成员认为自己的努力是不重要的,不是必不可少的,自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系

C.群体中的某些个体成员的懒惰造成的

D.群体中的个体成员降低从前的努力程度

E.因他感觉到很吃亏

A.互换

B.互补

C.相似

D.维持

A.互换

B.互补

C.相似

D.维持

A.群体成员随机，团队成员互补

B.群体规模无限制，团队规模不能太大

C.团队比群体对目标认同度更高

D.群体成员各自承担责任，团队成员共同承担责任

A.团体其团队成员努力的结果使团队绩效大于个人成员绩效总和

B.群体的绩效，仅仅是每个群体成员个人贡献的总和。不能够使群体的总体绩效大于个人绩效之和

C.团队通过其成员的共同努力能够产生积极的协同作用

D.群体中的成员不一定要参与需要共同努力的集体工作，不存在积极的协同作用