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提问人：网友wu13yan 发布时间：2022-01-06

[主观题]

下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）A.时间序列分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.比

下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）

A.时间序列分析法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.比率分析法

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更多“下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）A.时间序列分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.比”相关的问题

第1题

下列预测人力资源需求预测方法中，属于定性预测法的有（)。

A.德尔菲法

B.自上而下预测法

C.回归分析法

D.比率分析法

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第2题

下列选项中，属于定性人力资源需求预测方法的是（）

A.灰色预测模型法

B.德尔菲法

C.马尔可夫分析法

D.回归分析法

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第3题

【单选题】人力资源需求预测方法中的德尔菲法是属于（）

A.定量预测方法

B.定性预测方法

C.经验预测法

D.工作研究法

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第4题

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类.下列方法中（）

A.总体需求分析预测法

B.竞标法

C.劳动定额法

D.时间序列分析法

E.德尔菲法

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第5题

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。

A.马尔可夫分析法

B.综合分析法

C.灰色预测模型法

D.经验预测法

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第6题

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）

A.马尔科夫分析法

B.综合分析法

C.灰色预测模型法

D.经验预测法

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第7题

下列是定性的人力资源需求预测方法的是（）

A.工作负荷法

B.德尔菲法

C.灰色预测法

D.神经网络

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第8题

下列人力资源需求预测方法中能够避免参加预测的专家因身体地位的差别，人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响的定性方法是()

A.德尔菲法

B.一元回归分析法

C.人员核查法

D.转换比率分析法

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第9题

公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有()。

A.自下而上法

B.集体预测法

C.比率分析法

D.回归分析法

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第10题

下列属于人力资源需求预测的定性技术的是（）。

A.国际比较法

B.德尔菲法

C.外部预测法

D.经验预测法

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