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提问人：网友aaaluo
发布时间：2022-01-06
[主观题]
（)是从人的高级精神需要出发，调动人们积极性的一种激励方法。 （A)物质利益（B)荣誉激励法（C)物
()是从人的高级精神需要出发，调动人们积极性的一种激励方法。
(A)物质利益
(B)荣誉激励法
(C)物质奖励法
(D)精神激励法
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A.关爱
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第3题
下列关于激励的陈述不正确的是（）
A.激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
B.从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励
C.从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励
D.激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
第4题
从唯物主义的观点出发，下列关于利益的表述错误的是()。
A.利益是一个个人关系范畴
B.利益反映特定历史阶段人与人之间的关系
C.利益是人类需要的社会转化，在任何利益背后，都隐藏着特定的社会关系
D.所谓利益，是指处于不同生产关系、不同社会地位的人们由于对物质和精神的需要而形成的一种利害关系
第7题
关于法律思维和法治思维，下列说法中正确的有（)。
A.法律思维是法律人根据现行法律规范思考判断解决法律问题的一种思维定式
B.执政者在法治理念基础上运用法律规范、法律原则、法律精神和法律逻辑处理问题的思想认识过程和活动
C.法律思维是生活于法律制度架构之下的人们对于法律的认识态度，以及人们从法律的立场出发思考和认识社会的方式
D.法律思维和法治思维相互冲突
第8题
马斯洛认为，生理、安全、社交需要是人们的低级需要，通过外部条件予以满足，而尊重及自我实现的需
要是高级需要，是从人的内心得到满足，它对于人的积极性具有更稳定性、更持久的作用。()
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第9题
以下关于X理论和Y理论说法错误的是()。
A.X理论是把人看作为天生懒惰的，只追求物质满足，不负责任，无志向，要强迫他们工作，在很长一段时期管理者都是这样看待员工的
B.Y理论认为工作也是人们的一种需要，员工能自我监督和控制，能主动承担责任，具有创新能力
C.X理论是把人看作社会人，注重人物质需要的满足
D.Y理论则把人看作社会人，注重人精神需要的满足，相当于需要层次理论中的高级需要。
第10题
下列关于激励的陈述不正确的是（）。A.激励就是通过满足员．厂．的需要而使其努力工作，从而实现组织
下列关于激励的陈述不正确的是（）。
A.激励就是通过满足员．厂．的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
B.从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励
C.从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励
D.激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有{．分重要的作用
